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安信10平台官方整理 更新时间: 2024-05-08 08:31:35 人浏览
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 移动公司欠薪,您可以这样做:首先,尝试与公司协商,要求支付工资;协商无果,可向劳动行政部门投诉,提交相关证据;若投诉无果,可向劳动争议仲裁机关申请仲裁,准备好相关材料和证据;仲裁不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。在整个过程中,务必保持冷静,依法行事,确保自身权益得到最大程度的保障。
  • 建议去劳动局投诉
  • 旷离公司不发工资,您可采取以下措施:一,尝试与公司协商解决,要求支付应得工资;二,向当地劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;三,如情况严重,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据具体情况选择合适方式维护自己的合法权益。
  • 劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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  • 劳动者在维权过程中需要注意以下事项:首先,要保持冷静,不要采取过激行为,以免影响维权效果。其次,要及时收集证据,确保证据充分、有效。同时,要了解相关法律法规,明确自己的权利和义务。最后,要选择合适的维权途径,如向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。
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  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。

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