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我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由安信10平台的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
有些公司在经营过程中，由于收入比支出还大，此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形，遇到公司欠工资不给的话，员工也需要选择正确的维权方式进行。那么，公司欠工资不
工伤期间薪资的发放方式是：由用人单位按月发放。在司法实践当中，劳动者因工伤而依法获得的赔偿是不需要缴纳个人所得税的。劳动者无需缴纳工伤保险，工伤保险由用人单位缴
工作日加班时薪的计算方式是月工资基数除以全年月平均计薪日，除以八个小时，乘以百分之一百五，再乘以加班小时数即可得出。超时加班不给加班费的维权方式是可以到劳动监察
加班工资两倍是按劳动者的月工资的两倍来计算的。加班工资两倍的一般是在休息日加班的时候计算的。如果用人单位安排了加班但是不给加班工资的，劳动者可以去向劳动保障监察
工伤期间停薪留职公司不能不发工资，停工留薪期间内，用人单位需要按原工资福利待遇支付。工伤一般是停工留薪期满后再上班。工伤期间权益被侵犯劳动者可以向劳动仲裁委员会
加班工资的计算方式根据月工资基数。加班的天数和法定的加班工资倍数计算。根据我国劳动法的相关规定，在法定节假日加班的，应支付不低于三倍工资的报酬；在一般休息日加班
一天最多能加班一个小时，如果确实具有特殊原因需要延长加班时限的，延长的工作时间不得超过三个小时，每月的加班时长不得超过三十六个小时。如果用人单位不支付加班费的，
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