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深圳劳动工伤法律知识
深圳劳动工伤法律专辑

工伤死亡的亲属可以获得哪些赔偿
　　工伤死亡的亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金以及丧葬补助金。其中，一次性工亡补助金一般是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算的。

工伤死亡赔偿

2023-12-09

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劳动合同在签订后多长时间开始生效
　　劳动合同在签订后的生效时间一般是劳动者和用人单位在书面劳动合同上签字或是盖章后即生效。劳动合同生效的条件是双方当事人必须具备法定的资格、合同的内容和形式必须合法等。

劳动合同效力

2023-12-09

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在劳动关系中发生工伤如何维护自己的权益
　　在劳动关系中发生工伤维护自己的权益是需要申请工伤认定，提交相关材料，等待鉴定处理即可。工伤认定书内容都包括用人单位和劳动者基本信息、工伤认定结论等。

劳动关系争议

2023-12-09

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工伤主要种类有哪些
　　工伤按照损伤程度划分，可以分为轻伤事故、重伤事故等类型。在司法实践当中，如果用人单位不向劳动者支付工伤赔偿费用，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤认定范围

2023-12-09

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工伤认定需要在多长期限内完成
　　工伤认定一般情况下需要在六十日内完成。在司法实践当中，劳动者在工伤认定期间的工资由用人单位负责发放。如果当事人对工伤认定的结果不满意的话，可以依法申请行政复议。

工伤认定时限

2023-12-09

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申请工伤认定要具备哪些条件
　　申请工伤认定要具备的条件包括有职工是因工作原因在工作时间和工作场所内受到的伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾工作时受到的伤害；因工作而患上职业病等。

工伤认定程序

2023-12-09

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解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面安信10平台小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10平台小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

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