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一文带你了解员工的年休假问题
如何发放?公司《员工手册》对于年休假的规定是否一定符合法律规定?有哪些法定情形是员工不再享有年休假?疫情期间公司是否有权统筹安排年休假?本文五个案例解读,带你了解以上问题法院是怎么回应的。案例一:未休年休假工资有时效,提出申请切勿超出时间!案情简介:A员工所在公司自2020年2月起未足额向其支付工资。2020年7月3日,A员工以长期拖欠工资为由,向公司提出离职并要求解除劳动合同。并于次日申请劳动仲裁,A员工在仲裁中要求公司支付2017年至2020年未休年休假工资共计4万余元。公司则称,同意支付2018年至2020年的未休年假工资,但2017未休年假工资已经超过仲裁时效,不同意支付。法院经审理认为,A员工2017年未休年休假工资已超过仲裁时效,故只有李先生2018年至2020年未休年假工资才能获得支持。律师点评:依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期为1年,而仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。又考虑到年休假可以集中、分段和跨年安排的特点,员工每年未休带薪年休假的年休假工资报酬时间从起第2年的12月31日开始计算。举例子,在本案中,A员工如果想获得他在2017年未休年休假的工资,按照法律规定,属于这部分的时间线应当作如下推演。A员工在2017年有未休的年休假,那么他最迟在2018年12月31日前可以申请休年休假,因为他未在2018年12月31日前申请休年休假,所以关于2017年未休年休假的工资从2018年12月31日开始起算一年的仲裁时效,A员工应最迟于2019年12月31日主张未休年休假工资。案例二:员工主动离职的,也能获得未休年休假工资!案情简介:2017年8月,B员工与公司签订了无固定期限劳动合同。2019年8月,B员工因家庭原因主动离职。B员工因公司未发放2019年度年休假工资而提出劳动仲裁,后因不服劳动仲裁诉诸法院。公司方认为,B员工主动离职,其有权不发放B员工未休年休假公司。最终结果,法院最终支持了B员工的诉讼请求。律师点评:依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”依照法律的规定,只有员工本人书面说明主动放弃年休假,则无论是哪方主动提出解除或者终止劳动合同的,只要发生劳动合同解除或终止的事实状态,用人单位便需要支付员工未休年假的工资。这也给公司提醒,对于在职员工的未休年休假要及时统计计算,并及时沟通其未休年休假的原因,并和员工协商未休年休假的处理方案,并留存相关记录。案例三:公司《员工手册》关于年休假的规定应当符合法律的最低标准案情简介:C员工于2007年3月入职某商贸公司,2014年双方签订了无固定期限劳动合同。自2020年6月18日双方协商解除劳动关系,C员工提出其在2018年3月的工龄已满10年。但公司每年却只安排5天年休假,故C员工要求公司支付2018年3月至2020年6月剩余未休年休假工资。公司则表示按照公司《员工手册》规定,员工每年应享有5天年休假,C员工对公司的休假制度是知晓并认可的,从未提出任何异议,也已按照规定进行休假,故不同意其请求。C员工为此申请劳动仲裁。法院判决结果:C员工在2018年时工龄已满十年,每年应享受10天年休假,因此支持了C员工2018年至2020年剩余未休年休假的工资。律师点评:公司有权在其《员工手册》中规定年休假天数,但关于年休假的天数规定,不能低于法律规定的最低天数。即员工工龄满1年的,年休假有5天。员工工龄满10年的,年休假为10天。员工工龄满20年的,年休假为15天。案例四:员工病假长达半年的,属于法定情形中不享有年休假的情形案情简介:D员工于2007年7月入职某物业公司,双方于2017年10月签订无固定期限劳动合同。2019年6月,D员工被确诊为腰椎间盘突出,此后开始休病假至2020年1月。2020年4月公司以D员工未在规定时间内补交病休证明、补办请假手续视为旷工为由向王先生送达了《解除劳动关系通知书》。双方因此发生劳动争议,D员工除主张公司应支付违法解除劳动合同赔偿金外,还要求支付2019年未休年休假工资。最终结果:法院未支持D员工关于支付2019年未休年休假工资的请求。律师点评:员工不享受当年年休假的情形在《职工带薪年休假条例》第四条已经规定,本案中,D员工的工龄已满十年,对于工龄已满十年的员工,请病假累计3个月以上的,其无法享受2019年的年休假。案例五:员工因疫情被统筹休假,年休假难获支持案情简介:2013年7月,E员工入职某运输公司担任司机,2018年7月23日,双方签订了无固定期限劳动合同。2020年春节假期过后,因疫情原因E员工一直在家待岗。2020年6月8日,某运输公司向E员工邮寄解除劳动关系通知书,载明因疫情原因导致客观情况发生重大变化,决定解除劳动合同。E员工为此提起劳动仲裁,要求公司支付其2019年和2020年未休年假工资等。某运输公司认为公司已在疫情期间安排E员工休完2019年和2020年的年休假,故不同意支付,并就此提交了《关于停工期间工资支付和年休假抵扣办法的通知》《关于延迟复工期间考勤管理的通知》、待岗通知和发布上述通知的微信工作群截图。最终结果:法院驳回E先生关于2019年和2020年未休年假工资的诉讼请求律师点评:依照《职工带薪年休假条例》的相关规定,公司可以依据当年的生产、工作情况安排公司员工的年休假放假。依据《条例》规定,并未强制公司须取得员工的同意才能对员工的年休假放假进行安排。但需要注意的是,公司在安排员工的年休假放假时,需要对发布通知留存好书面记录,确保通知到位。【律师评语】在企业的用工管理中经常会遇到员工休假这个问题。能否处理好员工休假问题不但关乎企业日常用工法律风险,还关系企业运行效率、用工成本等问题。而与此同时,员工的休息权是宪法赋予的权利。如何平衡企业管理和员工的休息权是企业在运行过程中的重要环节。以上案例,既说明了企业要有完善的年休假管理制度、统计制度、薪酬结算制度,考勤制度;又说明了员工在行使主张未休年休假薪酬的权利时,要主动积极地在法律规定期限内进行。
李娅莉律师
2024-03-13
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东莞市第一人民法院按仲裁裁决支持劳动者违法辞退的赔偿金、未休年假工资和十三薪
议一案,委托我作其代理人走法律途径维权。首先,我们向东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁庭申请了劳动仲裁,除了一个月工资补贴外,蔡先生还依法主张了违法辞退的赔偿金和未休年假工资。因蔡先生的工资支付凭据几年来基本有保留,能够提供工资发放的绝大部分凭据,故虽没有合同明确约定,从工资支付情况可知蔡先生每工作满一年公司确有额外支付其一个月工资补贴。故虽然开庭时公司否定了一切,甚至连双方存在劳动关系也予以否认,但仲裁庭经过认真细致地审理,最终裁决支持了蔡先生违法辞退的赔偿金、一个月工资的补贴和未休年假工资,即仲裁庭支持了蔡先生所有的仲裁请求,涉及金额总计人民币12万余元。用人单位不服仲裁裁决,向东莞市第一人民法院提起了民事诉讼,具体承办案件的是东城法庭。东城法庭收到用人单位的诉讼材料后,安排诉前调解。当调解员联系我调解时,我马上告诉调解员用人单位其实无意调解,只是为了拖长时间及鉴于用人单位有近千万的执行案件以及用人单位已经停止经营的情况,请求法庭尽快立案和安排开庭,调解员把我反映的情况及时向法庭相关负责人请示,本来计划2024年5月才开庭被提前至2024年2月28日开庭。开庭前,我依然把仲裁时提交的全部证据提交给法庭,并申请法院按小额速裁程序审理以及说明公司目前状况,申请法院尽快出具判决书。开庭时,用人单位拒绝调解,且为了拖延时间,不同意按小额速裁审理。由于我方提交的证据充分齐全,用人单位基本无力反驳,甚至表明了只为拖延时间的意向。开庭最后,我又强调了案件的急迫性和及时审结的必要性。开庭仅仅一周,东城法庭就向我电子送达了判决书,判决书按仲裁裁决书支持了我当事人违法辞退的赔偿金、未休年假工资和每年一个月工资的补贴及十三薪,驳回了用人单位全部的诉讼请求。本案案号(2024)粤1971民初5057号,这个判决结果蔡先生十分满意。
李翠英律师
2024-03-10
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员工有无权利要求n+1赔偿
的关键焦点,于是本律师接受公司的委托,搜集劳动者的相关证据,从而仲裁委和法院均驳回了劳动者的请求。第40条规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”【律师建议】劳动合同期满用人单位不愿意与劳动者续签,法律赋予了用人单位单方面终止劳动合同的权利,无需提前通知劳动者,也无需支付“代通知金”。然而,劳动合同正常履行时,劳动者往往忘记了期限届满的时间。因此,笔者建议,在不影响正常生产经营的情况下,用人单位若不续签,能够提前通知劳动者,以便劳动者顺利交接工作,同时也能为寻找新的工作作准备,大家好聚好散,何乐而不为呢?!
时金凤律师
2024-03-05
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工程款纠纷
XX诉讼代理人:梁X权,住中山市阜沙镇X
唐文胜律师
2014-11-09
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工地拖欠农民工资,怎么要回
尚欠原告工资16945元,张某给李某出具
时金凤律师
2023-12-19
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自动驾驶企业超1300家 深圳自动驾驶产业跑出“加速度”
事故、人身损害赔偿等无需承担赔偿责任。反
李娅莉律师
2023-07-23
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建设单位“肢解发包”行为的认定及风险规避
禁止将建筑工程肢解发包,不得将应当由一个
张野律师
2022-12-05
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工程量鉴定的十三个问题
论得到对方的认可度就小。当事人自行委托鉴
张野律师
2022-06-29
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深圳工程建设法律知识
深圳工程建设法律专辑
没有合同的工程款拖欠找哪个部门
没有合同的工程款拖欠找建设行政主管部门或者当地的人民法院,此外还可以主动与对方协商还款等。没有合同的工程款拖欠需要的证据包括质检报告、中标通知书等。
其它工程款纠纷
2024-03-16
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建设工程质量监督机构有哪些
建设工程质量监督机构包括市县建设管理委员会、国家质量监督检验检疫总局等。建设工程质量监督所需要的材料主要包括建设工程规划许可证、质量监督注册申请表等。
工程质量监理
2024-03-16
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怎么样才能承包工程
承包工程需要满足的条件是必须具备施工总承包资质、勘察资质、监理资质、质量管理体系认证和环境管理体系认证等。承包工程资质申请的材料包括营业执照、验资报告等。
工程承包常识
2024-03-16
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土建工程具体是包含哪些工程
土建工程具体是包含的工程有房屋项目、道路工程、水务工程等等。如果土建工程产生纠纷的,可以通过友好协商来解决,也可以寻求第三方调解,还可以申请仲裁或者是起诉。
建设工程监理
2024-03-16
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个人档案遗失如何补办
个人档案遗失补办流程是当事人可以向学校说明情况,并提供遗失档案的证明等材料,再填写补办的新档案,审核通过后进行盖章密封。个人档案遗失后对退休会有影响。
工程档案管理
2024-03-16
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建筑施工安全归谁管
建筑施工安全归施工单位管,如果属于实行施工总承包的工程项目,则由总承包单位管。建筑施工进行安全管理的方法是加强安全教育、创造良好的建筑施工现场环境等。
工程安全
2024-03-16
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垫资施工
工程可以垫资。法律规定,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,人民法院应予支持,但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。以下就是安信10登录彩票小编为您整理的垫资施工的相关内容。希望能为您提供帮助。
垫资
2022-06-14
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工程项目
工程项目必须要严谨,毕竟工程通常涉及的资金、社会安全问题都是很大的,项目方必须严格把控工程过程。那么为了让大家能够详细了解工程项目的相关法律问题,下面将由安信10登录彩票小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
工程项目
2022-06-01
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工程结算的定义是什么
工程结算的定义是指施工单位按照承包合同和已经完成的工程量向发包单位办理工程款结算的经济文件。其主体是建设单位和施工单位,而其计算方式主要有按月计算,竣工后一次性结算建设项目,目标计算方式或者分段结算等方式。
工程结算的定义是什么
2022-05-25
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中华人民共和国建筑法有哪些内容
中华人民共和国建筑法的内容大致包括建筑工程相关法律法规、适用范围的规定、工程保险的适用范围等基本规定内容。建筑法属性属于法律而不属于行政法规。立法宗旨是维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全。
中华人民共和国建筑法
2022-05-24
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夜间施工许可证如何办理
夜间许可施工合同办理是将申请表及相关材料进行提交,相关部门对申报材料进行审查,符合审批条件的,发放许可证;不符合的,通知施工单位,并书面告知理由;在县行政审批大厅或环保部门进行申请办理;有效期是在自领取施工许可证之日起三个月内。
夜间施工许可证
2022-05-24
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工程索赔申请书怎么写
工程索赔申请书是需要写明工程名称、索赔的详细理由及经过、索赔金额的计算等等,同时还需要处理原则是合法性原则、合理性原则、实效性原则、协商处理原则,都是需要按照双方约定进行赔偿。索赔范围包括工期延期索赔、工期加速索赔、工程变更索赔、不可预见的外部故障或条件索赔、不可抗力引起的索赔、工程终止索赔和其他索赔。
工程索赔申请书
2022-05-24
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按专长找律师
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继承法
刑事辩护
债权债务
劳动工伤
损害赔偿
交通事故
医疗事故
知识产权
法律顾问
工程建设
拆迁安置
征地补偿
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想咨询下经济类纠纷的问题
2024-03-11
咨询招投标评定分离法
2024-03-02
将消防分项转包给有资质的第三方,在向住建局申请消防设计备案时以第三方的名义申请,是非法转包吗?
2024-02-23
经济纠纷案件
2024-02-21
被告一直申请延迟开庭怎么办?
2024-01-16
公司用别的公司去投标报价,我可以拒绝吗?
2024-01-13
你好,香港公司和加拿大公司签订合作协议适用什么法律呢
2024-01-05
向你请教个问题 像我们代运营服务收入的不属于技术合同吧 不用交印花税吧
2023-12-16
中港兩地车,车架号被指标公司后用,有解决方案?
2023-11-09
猫头鹰组屋区树洞筑巢引大批公众围观 摄影爱好者:应避免对鸟儿造成影响 8world
2023-10-31
深圳工程建设法律问答
全市国内专利授权量235100件 深圳知识产权up!up!up!
2024-03-15
由于自己2024年1月制作标书时粗心大意,导致公司投标时废标,公司扣除2023年全部奖金怎么办?
2024-03-14
中标后如何写弃标函的原因?
2024-03-13
假如有人委托我投标,是否有风险
2024-03-12
广东梅大高速路塌方已致48人死 习强调维稳
2024-03-12
想问一下,环境行政诉讼的概念和特征是什么
2024-03-11
船舶共有权纠纷起诉程序有哪些
2024-03-11
技术合同中的金额计算怎样的?
2024-03-11
项目经理有在建项目,没有签订合同的是重建吗?
2024-03-10
澳洲法院下令屏蔽主教遇刺视频 X平台拒绝服从 8world
2024-03-10
星光娱乐官网网址图文说法
工程承包纠纷由谁处理的
张拓涵
2024-03-01
工程承包纠纷找谁解决
张拓涵
2024-03-01
工程欠款没有合同怎么起诉对方
张拓涵
2024-03-01
乙方不同意解除合同如何起诉工程款赔偿
张拓涵
2024-03-01
发包方和承包方的区别
张拓涵
2024-03-01
内部承包工资怎么发的
张拓涵
2024-03-01
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签建筑工程转包合同要注意什么
穆晓艳
2020-01-19
恶意拖欠工程款能起诉刑事责任吗
穆晓艳
2020-01-19
工程转包纠纷要怎么处理
穆晓艳
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工程合同纠纷不服法院判决怎么办
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建设工程施工纠纷管辖权如何确定
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2020-01-19
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