未缴纳社保的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社保是可
企业未按时缴纳社保劳动者可以向当地的社保局进行投诉，然后是由社保局责令企业及时的进行补交，如果逾期还不缴纳的，则是会从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
公司不给缴纳养老保险的维权方式有，向单位负责人反映，要求公司履行缴纳社保的义务；也可以向当地的劳动保障部门举报投诉；还可以收集证据直接申请劳动仲裁进行维权。
用人单位没有给员工交社保要承担的法律责任包括有劳动者少得或者没有得到的失业保险金损失赔偿；承担本应由生育基金支付的女职工待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、
单位不缴纳社保是会构成违法行为的。我国法律明确规定，用人单位应当在和劳动者建立劳动法律关系的三十日内为其办理社会保险登记并依法缴纳社保，否则届时会受到一定的
员工不缴纳社保一般而言是不会影响工伤认定的。在司法实践当中，用人单位必须要按照相关法律规定，在规定的期限内申请工伤认定，否则期间产生的工伤待遇依法由用人单位
二代金融社保卡的意思是社保卡附带了一定的金融功能。在生活实践当中，如果当事人持有的是金融社保卡，那么除了可以依法享受普通社保卡的功能以外，还可以实现存钱、取
报工伤自己和单位都可以申报。单位报工伤的时间限制是工伤发生之日起30天内，个人报工伤的时间限制是工伤发生之日起一年内。用人单位在劳动者工伤期间不得解除劳动合
未缴纳社保怎么赔偿要按照具体情况来分析。一般用人单位应该要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担基本养老保险有关的罚款等费用；除此之外，劳动者还需要支
单位未缴纳社保一般是没有相应的赔偿，但员工可以要求用人单位进行补缴，根据法律规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关
工伤单位不给报自己可以报。我国法律规定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定的，相关部
保险公司误工费的计算应是按照事故发生前的平均日工资、劳动合同、个税完税证明等计算总收入损失。误工费保险公司的赔偿流程是先对受伤人员进行医疗救治，再提交相关材
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