3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有仕达屋登录关系的相关证据，向仕达屋登录监察部门投诉或仕达屋登录仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。
法律依据：《中华人民共和国仕达屋登录法》
第七十七条 用人单位与仕达屋登录者发生仕达屋登录争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决仕达屋登录争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护仕达屋登录争议当事人的合法权益。
第七十九条 仕达屋登录争议发生后，当事人可以向本单位仕达屋登录争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向仕达屋登录争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向仕达屋登录争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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干了活老板不给钱的解决办法具体如下：
1、仕达屋登录者可以到当地仕达屋登录局申请仲裁，要求支付工资；
2、仕达屋登录者也可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉。
拖欠工资法院起诉程序是什么
拖欠工资法院起诉程序具体是：
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理；
3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
4、开庭审理 宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，法庭调查，当事人陈述案件事实；
5、 宣判同意判决。
：《中华人民共和国仕达屋登录法》第九十一条法律依据：：《中华人民共和国仕达屋登录法》第九十一条
用人单位有下列侵害仕达屋登录者合法权益情形之一的，由仕达屋登录行政部门责令支付仕达屋登录者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠仕达屋登录者工资的；
（二）拒不支付仕达屋登录者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付仕达屋登录者工资的；
（四）解除仕达屋登录合同后，未依照本法规定给予仕达屋登录者经济补偿的。
第一百零五条
违反本法规定侵害仕达屋登录者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
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法律分析：干活老板不给工资的，仕达屋登录者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向向基层人民调解组织、企业仕达屋登录争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有仕达屋登录争议调解职能的组织申请调解；向仕达屋登录争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国仕达屋登录合同法》
第八条 用人单位招用仕达屋登录者时，应当如实告知仕达屋登录者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、仕达屋登录报酬，以及仕达屋登录者要求了解的其他情况;用人单位有权了解仕达屋登录者与仕达屋登录合同直接相关的基本情况，仕达屋登录者应当如实说明。
第二十九条 用人单位与仕达屋登录者应当按照仕达屋登录合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照仕达屋登录合同约定和国家规定，向仕达屋登录者及时足额支付仕达屋登录报酬。
第三十六条 用人单位与仕达屋登录者协商一致，可以解除仕达屋登录合同。
第三十七条 仕达屋登录者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除仕达屋登录合同。
仕达屋登录者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除仕达屋登录合同。
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