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拖欠工资不可以立刻辞职，也需要提前三十天通知天上人间娱乐平台注册，但不需要公司签字同意。此外，由于是天上人间娱乐平台注册拖欠工资导致的离职，在劳动者依法解除劳动合同之后，天上人间娱乐平台注册需要依法支付经济补偿金给劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
天上人间娱乐平台注册有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）天上人间娱乐平台注册的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
天上人间娱乐平台注册以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者天上人间娱乐平台注册违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知天上人间娱乐平台注册。
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如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以立即解约：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
天上人间娱乐平台注册有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）天上人间娱乐平台注册的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
天上人间娱乐平台注册以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者天上人间娱乐平台注册违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知天上人间娱乐平台注册。
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公司拖欠工资离职，劳动者可以通知天上人间娱乐平台注册解除劳动合同，不需要提前30天
《劳动合同法》第三十八条规定，天上人间娱乐平台注册有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）天上人间娱乐平台注册的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
天上人间娱乐平台注册以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者天上人间娱乐平台注册违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知天上人间娱乐平台注册法律依据：《劳动合同法》第三十八条天上人间娱乐平台注册有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）天上人间娱乐平台注册的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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