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陈XX与西宁XXX有限公司劳动合同纠纷
宁XX有限公司职工,住西宁市XXXX。委
勾健律师
2019-05-09
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詹xx二级工伤诉求巨额赔偿获得成功
高位截瘫,依法认定为工伤,经劳动能力鉴定
郭安青律师
2016-02-20
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拜xx工伤八级,成功索赔15万元
腰部、胸部肋骨多处受伤,经认定构成工伤,
郭安青律师
2015-07-07
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上班途中交通事故致身亡
12年10月26日早晨、章XX在2013
郭安青律师
2015-07-07
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建筑总承包二级资质能够承接哪些项目工程
建筑工程等等。二级资质由省住房和城乡建设厅或地市级住房和城乡建设局审批认定。一、建筑总承包二级资质能够承接哪些项目工程建筑总承包二级资质可以承接以下项目工程:1.高度100米以下的工业、民用建筑工程;2.高度120米以下的构筑物工程;3.建筑面积4万平方米以下的单体工业、民用建筑工程;4.单跨跨度39米以下的建筑工程。二、建筑总承包二级资质的办理条件是什么安信10平台注册网站提醒您,建筑总承包二级资质办理条件是:1.建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业注册建造师不少于9人;2.技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格;3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全;4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。三、建筑总承包二级资质由谁认定建筑总承包二级资质由省住房和城乡建设厅或地市级住房和城乡建设局审批认定。具体审批认定的部门取决于企业所在地的行政级别。省级住房和城乡建设厅负责审批辖区内中高级别的建筑业资质,包括二级资质。企业申请二级建筑资质,需要到省住建厅指定的资质评审机构提交资质申请报告,经过省住建厅组织的专家评审并达到评审标准,即可取得由省住建厅颁发的二级建筑资质证书。地市级住房和城乡建设局负责辖区内中级以下建筑业资质的审批,也包括二级建筑资质。企业可以选择就近申请至本地市住建局,提交资质申请资料,经专家评审合格后,取得市住建局颁发的二级建筑资质证书。
王希成律师
2024-01-17
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建设工程定额的分类包括哪些方面
对独立的系统以及具有统一性的特点等。一、建设工程定额的分类包括哪些方面1.按定额的编制程序和用途分类:施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标。2.按投资的费用性质分类:建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额(其它费用定额、现场经费定额、间接费定额)、工器具定额以及工程建设其它费用定额(一般占项目总投资的10%)。3.按专业性质分类:全国通用定额、行业通用定额、专业通用定额。4.按物质消耗内容分类:劳动消耗定额、机械消耗定额和材料消耗定额3种。二、建设工程定额有哪些作用1.定额是编制工程计划、组织和管理施工的重要依据为了更好地组织和管理施工生产,必须编制施工进度计划和施工作业计划。在编制计划和组织管理施工生产中,直接或间接地要以各种定额来作为计算人力、物力和资金需用量的依据。2.定额是确定建筑工程造价的依据在有了设计文件规定的工程规模、工程数量及施工方法之后,即可依据相应定额所规定的人工、材料、机械台班的消耗量,以及单位预算价值和各种费用标准来确定建筑工程造价。3.定额是建筑企业实行经济责任制的重要环节当前,全国建筑企业正在全面推行经济改革,而改革的关键是推行投资包干制和以招标、投标、承包为核心的经济责任制。其中签订投资包工协议、计算招标标底和投标报价、签订总包和分包合同协议等,通常都以建筑工程定额为主要依据。三、建设工程定额的特点是什么1.科学性。工程建设定额的科学性包括两重含义。一重含义是指工程建设定额和生产力发展水平相适应,反映出工程建设中生产消费的客观规律。另一重含义,是指工程建设定额管理在理论、方法和手段上适应现代科学技术和信息社会发展的需要。安信10平台注册网站提醒您,工程定额的科学性,首先表现在用科学的态度制定定额,尊重客观实际,力求定额水平合理;其次表现在制定定额的技术方法上;第三,表现在定额制定和贯彻的一体化。2.系统性。工程建设定额是相对独立的系统。它是由多种定额结合而成的有机的整体。它的结构复杂、层次鲜明、目标明确。3.统一性特点。工程建设定额的统一性按照其影响力和执行范围来看,有全国统一定额,地区统一定额和行业统一定额等等;按照定额的制定、颁布和贯彻使用来看,有统一的程序、统一的原则、统一的要求和统一的用途。4.指导性。工程建设定额的指导性的客观基础是定额的科学性。
王希成律师
2024-01-17
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哪些情况不能认定工伤
补偿。但同时不是所有的伤害,都能被认定为
勾健律师
2020-10-05
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苹果假货卖家蜂拥曼哈顿华埠 房东担心影响商业租户
可以抵消工亡下的丧葬费给付;从法理上,私
郭安青律师
2015-07-07
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西宁劳动工伤法律知识
西宁劳动工伤法律专辑
劳动合同法规定试用期最长为几个月
劳动合同法规定试用期最长为6个月。根据我国的法律规定可知,若是劳动合同期限在三个月以上不满一年的,那么试用期一般不得超过一个月,如果劳动合同一年以上不满三年,试用期则不超过两个月。
试用期
2024-01-31
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劳动合同法规定下的经济补偿金如何规定
劳动合同法关于经济补偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位若是拒绝支付经济补偿金的,可以申请劳动仲裁。
经济补偿金
2024-01-31
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台外交部:参与轮值国加拿大座谈会 积极推动加入CPTPP
劳动合同法规定试用期最长可达6个月的时间,前提是签订3年以上的劳动合同或是签无固定期限的劳动合同。如果签不满3年但超过1年的劳动合同,试用期不超过两个月。
试用期
2024-01-31
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劳动合同解除的法定流程是什么
劳动合同解除的法定流程是当事人在提出解除劳动合同后,双方达成一致意见,然后办理工作交接并结清工资。在司法实践的过程中,劳动合同的法定解除条件有劳动合同期满等。
合同解除和终止
2024-01-31
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劳动合同法中的竞业禁止条款有哪些内容
劳动合同法中的竞业禁止条款的内容包括用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协议、可以约定合理的违约金等。有竞业限制的员工包括有用人单位的高级管理人员、技术研发人员等。
竞业禁止
2024-01-31
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劳动合同和劳务合同有何区别?
劳动合同和劳务合同的区别是两者的法律性质、对合同主体要求是不同的,具体来说劳动合同的主体是劳动者和用人单位,而劳务合同的主体是没有具体要求,另外就是两者的主体地位、合同内容以及确定报酬的原则也是不同的。
劳务派遣合同
2024-01-31
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解雇 双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面安信10平台注册网站小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
解雇
2022-06-21
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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未转正赔偿
2022-06-21
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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
裁员
2022-06-21
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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
员工
2022-06-20
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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
工伤
2022-06-20
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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等,其实它们都属于社会保险基金,除此之外,还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词:社保,大家一定会有疑问,社保和社会保险基金一样吗?社保基金?今天安信10平台注册网站小编就为大家搜集整理了相关资料,仅供参考。
社保
2022-06-20
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债权债务
劳动工伤
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征地补偿
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我是假期工,离职报告提交完后经理不批,算我旷工,旷工一天抵三天工资
2024-02-01
自己申请的营业执照没有员工,可以比较住房公积金吗
2024-01-31
你好,请问医疗行业单位要求全员营销,每人每月达成3000,不达标扣除工资10%合理吗
2024-01-31
我12月份自离了,上了20多天班,没办离职手续自离了,有工资吗?
2024-01-28
你好请问我在正新鸡排干了一个月,家里有事,老板就不让我干了,工资也不给我
2024-01-27
公司给员工买社保是公司福利吗?在公司几年了,这么好的福利我们还不知足,这样合理吗?
2024-01-27
在企业交了13个月的养老保险,新农合也交,该怎么办?
2024-01-26
持剑男子在伦敦东部伤人后被捕
2024-01-26
持剑男子在伦敦东部伤人后被捕
2024-01-26
我给介绍人给了三千元费,他介绍给了劳务公司,用人单位用了一个月不用我了,这个介绍费能要回来吗
2024-01-19
西宁劳动工伤法律问答
我父亲为他人工作,雇主和他的公司现在都不负责。我该怎么办?
2024-02-01
“根据劳动法规定和公司合同,离职需要提前几个月通知?”
2024-02-01
我现在在公司里做工,做了八年,现没有劳动合同,没有工资单,没有工资牌,这样说我现在就不知道怎么办好了?
2024-02-01
用人单位无故拖欠工资3万块钱怎么赔偿
2024-02-01
我是外地农民,北京工作单位不交公积金合法吗?
2024-02-01
私人老板故意拖欠1万块钱工资赔偿金标准
2024-02-01
拿卷发棒烫高尔夫球棒挥打 韩国继母对十多岁姐弟施虐 8world
2024-02-01
劳动局的投诉电话是多少?
2024-02-01
学校强制实习,能跑路不
2024-01-31
学校无故拖欠工资3千多元有没有赔偿金
2024-01-31
彩名堂平台图文说法
转正被辞退如何赔偿
郭仕清
2024-01-16
转正员工辞退赔偿怎么算的
郭仕清
2024-01-16
转正之后辞退有补偿吗
郭仕清
2024-01-16
做工伤鉴定对单位有什么影响
郭仕清
2024-01-16
做工伤鉴定最迟不能超过多久的时间
郭仕清
2024-01-16
个人做伤残鉴定需要多长时间
郭仕清
2024-01-16
彩名堂平台视频说法
一方违反约定后可以拒绝履行合同吗
张慧
2018-09-10
劳动合同赔偿金是怎么计算的
杨斌
2018-09-28
什么条件下可以签无限期合同
杨斌
2018-09-28
中秋加班工资怎么算
封华清
2018-10-12
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封华清
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职工医疗保险怎么报销
封华清
2018-10-12
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