工会成立需要满足的条件和要求有：遵守宪法和法律；准备必要的资金、场所等。在司法实践当中，工会的成立一般需要遵循民主集中制的原则。如果侵犯了工会的合法利益，工
公司成立的工会的工作内容包括贯彻落实有关工会的法律规章制度、动员职工完成行政工作、维护职工权益，积极参与公司的管理、加强对工会成员的培训教育工作、了解工会成
工会的性质主要包括阶级性、群众性以及自愿性。工会经费使用管理原则主要包括坚持经费独立管理原则、坚持遵纪守法原则、坚持预算管理原则以及坚持民主管理原则等。
企业成立工会的流程一般是需要向所在地区的工会组织进行申请，申请通过后可以要进行相应的人员登记。登记好之后要选出工会会员代表以及相应的主席，最后是报上一级工会
维护劳动者合法权益的途径有协商、调解、仲裁、诉讼、举报等方式能够维护权益。劳动者合法权益有合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权和休息权等。
企业违反工会可以依法要企业承担责任。企业违反工会可以投诉，需要携带用人单位违反的相关证据到当地的劳动行政部门和工会进行投诉，同时也可以选择到当地劳动争议仲裁
企业违反相关规定的，工会可以依法要求企业自行承担责任。企业申请工会需具备的条件是企业已经开始投产，有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会等。
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