合同有效期一般多久要看双方的合同约定，如果是没有约定的，则是可以补充约定，根据法律规定，合同的生效条件是双方当事人有订立合同的能力、意思表示真实以及合同的内
法律规定，合同到期医疗期未满不可以终止劳动合同，应当续延至相应的情形消失。合同到期离职流程主要有：劳动者提出辞职申请、办理工作交接、退还员工证件及结清工资等
撤销合同的期限一般是一年，如果是因重大误解需要撤销合同的，是在九十日内。民法典关于合同撤销的法律效力有自始没有法律约束力；合同被撤销后，行为人因该合同取得的
法律没有规定合同的有效期是多久，由当事人自行约定，如果没有约定，那么就按完成合同目的的时间为合同的结束期限。合同有效的条件包括当事人的意思表示真实、内容合法
合同到期后不想续签是否需要提前通知对方，依情况而定。如果合同中明确约定了合同到期不续签要提前通知对方的，则要提前通知对方。合同中没有约定的，则不需要通知对方
合同到期后不想续签可以保护自己的权益的方式是与公司及时的办理离职手续，如果是员工不办理离职手续的，则可能会产生相应的工作交接纠纷，损害员工自己的利益。
合同到期后不想续签双方存在争议的解决方法是用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
合同催告期限一般为三个月，法律规定，当事人解除合同，法律没有规定或者当事人没有约定解除条件的，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没
合同到期不想续签离职的流程包括提前一个月通知公司不续签、交接工作等。公司不给办离职手续的解决办法是可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队投诉。根据我国法律规
合同未到期重新签订合同互不影响的，未到期前一般是按之前的合同进行，到期后则会根据新合同进行了。在签订合同的时候，一般需要写明合同主体的基本信息、合同的标的、
这类合同纠纷案件多久审理结案要看适用的程序，如果是案件简单适用简易程序的，则法院会在三个月内审理结束，如果是案件适用普通程序的则是会在六个月内审理结束。
合同的有效期法律没有进行明确的规定，可以由当事人双方协商约定，写明合同的生效时间和终止时间，一般来讲，依法成立的合同自成立时生效。合同没有生效的法律后果包括
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