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【名家专栏】中共发起反美联盟不对称战争
名为《XX名将录》的网络游戏进行充值。其
郝世昌律师
2021-08-15
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网站页面著作权权属、侵权纠纷案
原告北京某某酒店服务有限公司代理人。北京
汪志国律师
2014-05-29
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摩托车商标使用许可合同纠纷案
担任原告(被上诉人)江门某某某摩托车有限
汪志国律师
2014-05-29
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取暖器外观设计专利纠纷案
,通过律师的代理活动,法院最终仅判决被告
汪志国律师
2014-05-29
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劳动者只有在重大过失或者故意的情形下造成用人单位损失的,才承担赔偿责任
者负有管理义务。在劳动报酬计取方面,用人单位支付给劳动者的报酬必然低于劳动者创造的劳动成果价值,这种人身隶属与经济管理的不对等性,决定了用人单位承担的经营风险应当高于劳动者承担的工作风险。同时,用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险完全转移给劳动者,这对劳动者来说不尽合理。因此,通常情况下,劳动者不应因工作过程中的一般过失而对用人单位的损失承担赔偿责任。具体到本案中,在某医疗康复中心既没有提供必要的饮食服务也未给护理人员提供必要器具的情形下,护理人员将单位提供的火腿肠采取插碎处理后喂食,并无很强的可责难性,并且护理人员亦在王某出现身体异常后及时采取了抢救措施,基于此,应认定护理人员姜某在工作过程中并无重大过失,不应对用人单位产生的损失承担责任。二、劳动者在重大过失或者故意的情形下造成用人单位经济损失的,需承担赔偿责任劳动者作为劳动合同的缔约方,同时也是用人单位的一份子,应在工作过程中尽职尽责,避免给用人单位造成损失。若完全否定用人单位对劳动者的履职损害赔偿请求权,则可能导致劳动者疏于履行自身职责,造成用人单位利益受损。因此,在劳动者因重大过失给用人单位造成经济损失时,应在用人单位和劳动者之间合理分配风险和损失。法律规定在劳动者存在一般过失情况下,用人单位不享有损害赔偿请求权,对于维护社会公平、保护劳动者有着明显的规制作用,而规定用人单位在劳动者故意或者重大过失的情况下享有损害赔偿请求权,则对于督促劳动者尽到勤勉注意义务,妥善履行自身职责,提高工作效率具有重要作用。综上,合理的劳动者损害赔偿责任制度对于衡平劳资双方的权利义务、促进劳动和谐具有重要意义。重大过失,是劳动者对最低注意义务的违反。人民法院在认定重大过失时应根据事故发生的经过、劳动者的主观过错、用人单位的监管力度、损害后果的大小及各类相关因素综合考量。一是劳动者的主观过错程度。从劳动者的工作岗位、工作性质、职业特点分析,劳动者是否已尽到合理、审慎的注意义务,是否有意识地防范了职业风险。如仅系一般性工作失误,则属于用人单位可以预见的经营管理风险,劳动者不应承担责任。若劳动者故意或者重大过失造成用人单位损失的,考虑到其自身主观过错较大,应由劳动者对用人单位的损失承担相应责任。二是企业的规章制度是否完善。完善的规章制度和工作机制可有效规范劳动者的工作行为,进而避免工作风险的发生,因此,用人单位是否具备完善的规章制度也是认定劳动者应否承担责任及责任大小的重要因素。因用人单位未健全工作机制,导致劳动者工作行为失范,进而造成用人单位损失的,应充分考虑用人单位的过错,从而减轻劳动者过错的认定。三是用人单位的监督管理是否到位。用人单位加强人员监管,组织员工岗位培训,确保员工掌握岗位的必备知识是劳动者正常履职的基本条件。因此,用人单位是否对劳动者进行培训、是否尽到监管职责及用人单位在劳动过程中的风险反馈机制是否顺畅等均是确定劳动者过失程度的关键因素。具体到本案中,某医疗康复中心未给服务对象提供必要的工作环境和服务,未给护理人员进行必要的护理知识培训,未能建立完善的员工监管和风险反馈机制,均是导致本案事故发生的重要因素,在此基础上产生的相关风险应属于用人单位自担的经营管理风险。三、赔偿责任的确定标准合理的劳动者赔偿责任制度既要使劳动者的职业风险保持在一定的限度之内,又要有利于劳动者自觉遵守国家法律法规和用人单位规章制度,勤勉忠诚地履行劳动合同,这就要求人民法院在裁判时要最大限度地平衡劳资双方的利益,督促劳动者尽职敬业,促进劳动关系和谐。在确定劳动者的赔偿责任时,应结合权利义务相一致的原则,根据劳动者的工作性质、主观过错程度、用人单位的经营利益及双方对风险的承受能力等因素进行综合考量,无论任何情况下,只要劳动者不存在主观故意,便无需对全部损失承担责任。在劳动者未离职的情况下,司法裁判亦应充分考虑劳动者的生存状况和承受能力,对此,《工资支付暂行规定》第十六条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”为避免劳动者在工作过程中产生经济损失,用人单位可从以下几方面完善其行为。一是完善规章制度并履行公示义务。用人单位通过民主程序制定的规章制度,可以作为确定双方权利义务的依据。在规章制度中明确劳动纪律、工作流程及相应后果,可为劳动者提供明确的行为指引,从而减少劳动者的工作失误。二是在劳动合同中明确用人单位的求偿权。在规章制度中明确双方的权利义务及劳动者的赔偿责任,可以为人民法院确定双方的责任提供参考,更重要的是,清晰的行为后果可以促使劳动者谨慎善意地履行劳动合同。虽然用人单位的求偿权不以劳动合同约定为前提,但为了明晰劳动者的风险预判,降低企业的经营风险,建议用人单位在劳动合同中明确约定求偿权,同时在规章制度中对具体内容进行细化约定。三是加强对劳动者的培训与管理。用人单位应当制定规范的业务流程,并组织员工进行学习培训,对劳动者的风险请示及时响应,从而在源头上避免损失的发生。实践中,很多劳动者给用人单位造成经济损失的原因在于企业疏于对劳动者的管理,而对劳动者进行管理既是用人单位的权利,也是用人单位的义务,疏于管理将导致人民法院因用人单位存在过错而减轻对劳动者的过错认定。四是树立良好的证据意识。在该类劳动纠纷中,用人单位承担主要的举证责任,所以用人单位应树立良好的证据意识。只有用人单位有证据证明其已经加强劳动管理且劳动者具有重大过失时,才能向劳动者主张赔偿责任,否则会因举证不能而导致请求得不到支持。
王健律师
2023-12-13
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知识产权纠纷什么处理办法
法?二、协商调解和仲裁的区别(二)概念不
郝世昌律师
2022-10-25
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字号属于知识产权吗
说,知识产权应该如何去保护呢?二、如何打
郝世昌律师
2022-10-25
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最高法关于审理涉电子商务平台知识产权民事案件的指导意见
人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治
周炜律师
2020-11-09
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重庆知识产权法律知识
重庆知识产权法律专辑
如何从根本上有效地解决网络诈骗问题?
从根本上有效地解决网络诈骗问题的方式是及时的进行报警,由公安机关进行侦查处理。网络诈骗涉嫌诈骗罪的,则是会对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
专项行动
2023-12-14
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著作权和专利权的差异在哪些方面展现出来
著作权与专利权的不同点在于权利内容不同、保护的对象不同以及权利保护的期限不同等。著作权登记手续办理流程包括提出申请、进行受理、审查、登记。著作权不保护的作品种类包括依法禁止出版和传播的作品、进入公有领域的作品等。
著作权
2023-12-13
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能否就知识产权纠纷案件约定管辖
不可以对知识产权纠纷案件进行约定管辖,一般由中级以上人民法院或知识产权法院管辖。我国保护知识产权的行政机关有国家知识产权局、国家工商行政管理总局以及国家版权局等。
知识产权纠纷处理
2023-12-13
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专利权跟著作权的区别在哪里
专利权跟著作权的区别在于,两者的客体范畴、受保护的期限、取得保护的方式等都不一样。专利权宣告无效的后果包括,专利权自始不存在;返还专利使用费等等。
专利权
2023-12-13
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竞业限制协议的效力是怎样认定的法律规定
竞业限制协议只要是符合法定条件,就是有效的。在签订签订竞业限制协议的时候,需要注意明确竞业限制的范围、地域、期限,并且适用的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制
2023-12-13
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【中国禁闻】布林肯访华下最后通牒?美拟制裁中国银行
著作权和专利权的相同点是,都在知识产权的范畴内,都具备独占性、地域性以及时间性;两者的不同之处在于,保护期限、权利内容以及保护范围都是不一样的。
著作权
2023-12-13
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专利无效
申请专利权可以保护群众的合法权益,不过并不是所有发明都可以申请专利的,需要符合一定的条件,而如果专利不具有新颖性、创造性,在专利部门授权专利后,任何人都可以申请宣告专利无效,那专利无效?下面安信10登录老虎机小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
专利
2022-06-16
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背书连续
以背书转让的汇票,背书应当连续。持票人以背书的连续,证明其汇票权利;非经背书转让,而以其他合法方式取得汇票的,依法举证,证明其汇票权利。 前款所称背书连续,是指在票据转让中,转让汇票的背书人与受让汇票的被背书人在汇票上的签章依次前后衔接。针对背书连续的问题,安信10登录老虎机小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
背书
2022-06-16
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商标使用
商标是一个特别重要的事情,一旦没有处理好就会引起商标纠纷等一些法律问题,所以在买卖商标的时候你一定要找到一个专业的商标注册代理公司为你查询办理。为了让大家更加了解,针对相关的法律疑问,下面就由安信10登录老虎机小编为大家具体介绍关于商标使用的法律知识,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。
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2022-06-14
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版权纠纷
版权纠纷的解决方式:一般情况下,由侵权双方当事人协商解决。若双方无法达成协商的,可以申请有关机构介入调解,调解不成的,可以根据仲裁协议或仲裁条款申请仲裁。若前述方法均不能解决的,可以起诉解决。那么版权纠纷?安信10登录老虎机小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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2022-06-10
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剧本版权
编剧剧本一般要申请版权。但不强制要求。根据相关法律规定,作品实行自愿登记。即不论是否依法办理相关登记,作者或其他著作权人依法取得的著作权不受影响。且作者或其他著作权人申请作品登记的,应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明,,填写作品登记表,并交纳登记费。以下就是安信10登录老虎机小编为您整理的剧本版权的相关内容。希望能为您提供帮助。
版权
2022-06-09
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立体商标
商标中有一种比较特殊的商标,那就是立体商标,立体商标的审查标准和一般的商标也有所不同,那么什么是立体商标,立体商标的审查标准有哪些?立体商标的形式审查和实质审查具体有哪些要求?下面就和安信10登录老虎机小编一起了解一下立体商标的相关知识吧。
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2022-06-07
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请问工商局立案调查期间我投诉的虚假宣传骗钱的商户拒接工商局电话并把店铺转让跑路了,工商联系我说他们要终止调查,是否有其他法律途径可以获得帮助呢?
2023-10-31
你好,这边被投诉虚假宣传,因为标题里面有止咳化痰
2023-06-12
软件着作权的确定是什么?
2023-06-07
我想退课那些不同意让我先要交综合管理费直播费和录播费 但是他们的课并不真实是虚假宣传 我想问这种怎么处理
2023-05-20
发现他们属于非法办学,虚假宣传,拒绝付费,被他们起诉如何处理
2023-05-07
起诉商家虚假宣传,是否要将货物一并退还给商家?
2023-05-05
拼多多商家被系统检查到图片涉及虚假宣传,该怎么办?
2023-04-14
2023年度深圳知识产权工作成果发布 锂电池半导体知识产权保护成效显着
2023-04-05
找工作被虚假宣传 要办卡才能找工作
2022-06-28
我买的脱毛膏存在虚假宣传,并且我用完后毛发生长又黑又硬,我需要如何维权索赔
2022-05-12
重庆知识产权法律问答
不正当竞争的特点是什么
2023-12-10
计算机软件著作权登记证书费用是多少?
2023-12-08
请问婚纱照虚假宣传,现在不满意无法解决,态度恶劣,是否可以退款?
2023-12-07
不正当竞争的法律界定和处罚,有哪些规定
2023-12-05
软件著作权主体该怎样认定
2023-12-03
我投诉开发商虚假宣传、绿化不达标、消防通道不完善、水电不入国网、小区配套设施不完善,多次反映未得到解决,是否需要法律途径解决?
2023-11-29
您好请问,计算机软件著作权不包括哪些?
2023-11-29
对方虚假宣传,诱导我贷款买车?
2023-11-28
昨晚遭受平板骗局,是虚假宣传,说平板免费,各种欺骗,说学习卡2699元,说与超市合作,超市有柜台,结果确认,晚上查询也是平板骗局,要求退款,结果启动激活不退款,报警协调,说找x,但x说流动商贩不处理,
2023-11-26
网络不正当竞争行为的表现形式及法律适用有哪些
2023-11-25
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个体户特许经营行业是什么意思
李帮明
2023-12-07
中国富人大量“润”出 定居日本成倍增加
李帮明
2023-12-07
技术入股的股东怎么承担债务责任
李帮明
2023-12-07
技术入股和资金入股的区别在哪
李帮明
2023-12-07
跑马分猪肉,冠军奖猪头!2024骏景马拉松赛鸣枪开跑
李帮明
2023-12-07
技术入股和资金入股怎么计算的
李帮明
2023-12-07
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专利权人变更费用要给多少钱
谢晓阳
2018-10-19
共有专利权人的专利权怎么行使
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2018-10-19
专利权人变更时间有多久
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2018-10-19
专利权期限的起算点是什么
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2018-10-19
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2018-10-19
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2018-10-19
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