15位律师解答
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根据中国的劳动法,如果公司要将员工转成外包,这实际上是一种变更用工关系的行为,需要与员工协商并达成一致意见。如果员工不同意转成外包,公司不能单方面强制执行。 如果公司要圆梦城在线娱乐网址,并把员工转成外包,那么员工是否应该获得圆梦城在线娱乐网址补偿金需要具体情况具体分析。如果公司与员工协商一致,同意员工转成外包并放弃圆梦城在线娱乐网址补偿金,那么这是合法的。但如果公司单方面强制员工转成外包,并且不给圆梦城在线娱乐网址补偿金,那么这是违法的行为。 因此,如果公司要将你转成外包,你需要与公司协商并明确用工关系和补偿问题。如果公司强制要求你转成外包并且不给圆梦城在线娱乐网址补偿金,你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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您可通过劳动仲裁要求违法 解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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是属于经济性圆梦城在线娱乐网址还是属于经济性圆梦城在线娱乐网址还是属于一般是属于经济性圆梦城在线娱乐网址还是属于一般圆梦城在线娱乐网址
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您好,用人单位私自解除劳动合同的应当给补偿金。每工作一年给两个月工资补偿。
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需要给经济补偿金,可以先与公司协商,如协商不成可以进行劳动仲裁。
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具体需要根据情况而定,你可以详细说一下你的情况,看能否帮到你
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如果公司圆梦城在线娱乐网址,需要支付劳动者经济补偿金
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你好,在劳动合同中有写明此条款吗
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公司要圆梦城在线娱乐网址,可以索要圆梦城在线娱乐网址补偿金
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您好及时沟通解决问题维护自身
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您好可就补偿事宜进行咨询。
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你好,可以详细说明一下吗
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您好,原则上要给N或N+1
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您好,公司圆梦城在线娱乐网址需要给赔偿金
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您好,您是可以主张赔偿的
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