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更新时间:2023-12-06 20:36:09
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问题描述:
现在已经从技术岗调岗到司机岗一个月了,现在是上一天隔天在家备勤,没有书面调岗通知书也没沟通公司同事直接通知的调整,我怀疑备调岗降薪,人事说应该是长期调整,对我的职业规划严重影响我应该怎么处理呢,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗应有书面的通知。要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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您好,如果调岗又降薪,在领取工资后一个月内可以提出异议,保留提出异议的证据,可以以公司克扣工资为由提出被迫解除劳动关系,主张足额支付工资和经济补偿金。
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请问下公司有无正式的调岗通知,什么时候开始调整的,薪资是否有变动。
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你好,未经劳动者本人同意不得降薪调岗
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你好,现在什么情况,可以协助处理
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按照你的说法,你的诉求是什么。
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要了解详细情况才能正确回复
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你好具体说一下你的案子錒
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你好,可以申请劳动仲裁的
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