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导读:
1.依照《工伤保险条例》的规定,工伤致三级伤残的,职工可以获得一次性伤残补助金,具体金额为23个月的本人工资。
这是工伤保险基金根据伤残等级支付的一次性补助金,用以补偿职工因工伤造成的经济损失。
2.职工还可以按月领取伤残津贴,其标准为本人工资的80%。这意味着,除了初始的一次性补助金外,职工还能持续获得与其工资挂钩的津贴,以保障其基本生活需求。
伤残津贴的发放标准根据工伤职工的伤残等级而定。
1.对于被鉴定为三级伤残的职工,其伤残津贴为本人工资的80%。这一标准是根据《工伤保险条例》第三十五条明确规定的。
2.值得注意的是,伤残津贴实际金额如果低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额,确保职工的基本生活不受影响。这一措施体现了工伤保险制度的关怀和保障作用。
1.工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。这一待遇按照国家有关规定执行,旨在保障工伤职工退休后的基本生活。
2.如果基本养老保险待遇低于原先的伤残津贴,工伤保险基金将补足差额,确保工伤职工在退休后的生活水平不低于其在职时的待遇。这一规定体现了工伤保险制度对工伤职工长期关怀和保障的理念。
综上所述,对于被鉴定为三级伤残的工伤职工,工伤保险制度提供了包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及退休后养老保险待遇在内的全面保障。
这些待遇的发放标准和流程都有明确的法律规定,旨在确保工伤职工的基本生活需求得到满足,减轻其因工伤造成的经济负担。
同时,这些规定也体现了工伤保险制度对工伤职工的关怀和支持,有助于维护社会公平和稳定。
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