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导读：
劳动官司确实存在诉讼时效，劳动纠纷15天过起诉期。
1.若当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民 法院提起诉讼。
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在这个期间内，如果发生了特定的情形，时效可能会中断或中止。
当出现以下情况时，劳动仲裁时效可能会中断或中止：
1.当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务。
2.因不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁。
劳动者在申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：
1.劳动争议仲裁申诉登记表。
2.详细的申诉书，陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供。
3.申诉人身份证明及复印件。
4.如果委托了代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
(1)如果代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；
(2)如果代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
5.被诉人工商注册信息资料。
6.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。
7.《提交证据材料清单》一式两份。
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