体育滚球ope网站有哪些规定
导读：
体育滚球ope网站的规定是应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
婚假扣工资属于违法行为，可以举报。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
《中华人民 共和国 劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
婚假是领证后就有效。具体多久在法律中没有专门规定。由用人单位规章制度决定。安信10平台提醒您，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
引用法条
拓展阅读
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
一、产假计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：
离婚时针对房产有协议的，房产按照协议进行分割；没有协议的，房产根据出资人、出资份额、是否涉及赠与、孩子归属判定、双方在婚姻存续过程中有无过错等因素进行分割。共同
一般情况下，是不可以起诉老公和小三一起坐牢的。因为普通出轨行为不违法。但如果构成婚姻类犯罪，例如，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，法院会受理，并
可以起诉对方非法同居。但法院一般不会受理。因为现在已经没有非法同居的说法，普通的同居行为不构成违法。但如果是无配偶者与无配偶者之间的同居关系，一般法院不会受理，
不可以跨市办离婚证的，因为办理离婚证必须在男方户籍所在地，或者女方户籍所在地的婚姻登记机关办理。且离婚的双方带着户口簿、身份证还有结婚证和离婚协议去一方户口所在
一般不可以和亲姨家的孩子结婚。因为我国法律规定，禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。亲姨和妈妈是姐妹关系，那么你和你亲姨的孩子也有血缘关系，属于三代以内
跟精神病人协议离婚是不可以的，因为精神病人一般属于非民事行为能力人，无法对自己的行为作出真实有效的意思表示，也就无法在离婚协议中正确表达自己的意思，而我国法律规
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
