乌鲁木齐劳动工伤专业律师
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  • 判了缓刑还要坐牢吗
    行社区矫正,如果没有《刑法》规定的违法的情形的,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,不会坐牢;2.被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或发现罪的,决定执行新的刑罚,会坐牢;3.被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,违反禁止令的,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚,会坐牢。二、缓刑出来可以上班吗缓刑出来可以上班的,判缓刑一般只会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。安信10平台注册开户提醒您,根据《刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。县级司法行政机关应当向社区矫正人员发放解除社区矫正证明书,并书面通知决定机关,同时抄送县级人民检察院和公安机关。暂予监外执行的社区矫正人员刑期届满的,由监狱、看守所依法为其办理刑满释放手续。三、缓刑考验期的期限是多长时间缓刑考验期最短为2个月,最长为5年,应根据具体情况。安信10平台注册开户提醒您,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子同时符合缓刑适用条件的,可以宣判缓刑。拘役的缓刑考验期原判刑期以上1年以下,但不得少于2个月;有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下,但不得少于1年;自宣判缓刑之日起算。
    李炎钢律师 李炎钢律师
    2024-03-14
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  • 没交社保,公司不给申请工伤,如何才能报工伤?
    有没有缴纳社保,职工都能为自己社保工伤,
    交通事故律师 交通事故律师
    2017-11-15
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  • 2016年工伤死亡赔偿标准
    年度职工月平均工资×6=丧葬补助金二、供
    姜红律师 姜红律师
    2016-09-08
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  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
    单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法
    张进军律师 张进军律师
    2016-04-23
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  • 乌鲁木齐劳动工伤法律知识
  • 乌鲁木齐劳动工伤法律专辑
  • 上班时间是怎么规定的
    上班时间是怎么规定的
      上班时间的规定是劳动法规定劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。上班时间在工作场所因为工作原因受伤的,属于工伤。
    假期待遇
    2024-04-04
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  • 交五险一金有什么好处和坏处吗
    交五险一金有什么好处和坏处吗
      交五险一金的好处有可以减少个人的医疗开销、退休时可以领取养老金等;坏处是每个月会减少工资等。不交五险一金处理方法是劳动者可以向社会保险行政部门举报等。
    社会劳动保险
    2024-04-04
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  • 试用期辞退赔偿金额怎么算出来的
    试用期辞退赔偿金额怎么算出来的
      试用期辞退赔偿金额计算方式是如果是被单位违法辞退的,赔偿进是按照二倍的经济补偿进计算。试用期辞退赔偿金不需要支付的情形包括被证明不符合录用条件等。
    试用期
    2024-04-04
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  • 劳动仲裁需要公司提供什么证据
    劳动仲裁需要公司提供什么证据
      劳动仲裁需要公司提供的证据主要包括劳动者的具体工作年限、考勤记录、社保缴纳纪录等。劳动仲裁一般会在受理后二十五天内进行开庭审理,会在四十五天内出具仲裁结果。
    劳动仲裁知识
    2024-04-04
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  • 老板欠工资没有钱怎么办
    老板欠工资没有钱怎么办
      老板欠工资没有钱处理方法是劳动者可以到劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意的,还可以在规定时间内向法院起诉处理。
    劳动争议处理
    2024-04-04
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  • 上海申报工伤需要什么材料
    上海申报工伤需要什么材料
      上海申报工伤需要的材料主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。上海申报工伤手续的流程是单位提出工伤认定申请,并提交认定材料,工作人员进行审核等。
    工伤认定申请表
    2024-04-04
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面安信10平台注册开户小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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