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法律分析：员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工仅仅需要提前三天通知单位即可。
到期后员工即可要求单位办理离职手续，并要求单位支付工资。如果单位拒绝支付或者以此和单位产生纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知盈丰注册首页，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知盈丰注册首页，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给盈丰注册首页解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
盈丰注册首页不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。