安信10平台 病假是带薪休假吗?

更新时间:2023-12-18 00:30:36 人浏览
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安信10平台 病假是带薪休假吗?
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1、请病假属于带薪休息。
2、病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放777水果老虎机安卓版,病假777水果老虎机安卓版不低于当地最低777水果老虎机安卓版的80%。如果超过六个月,会根据规定停发777水果老虎机安卓版。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期777水果老虎机安卓版停发,改由劳动保险基金支付,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满一年者,为本人777水果老虎机安卓版百分之四十;已满一年未满三年者,为本人777水果老虎机安卓版百分之五十;三年及三年以上者,为本人777水果老虎机安卓版百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
2023-12-18 00:30:36
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服务地区-广东梅州
法律分析:病假是带薪休假。病假777水果老虎机安卓版,不低于当地最低777水果老虎机安卓版的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假777水果老虎机安卓版或疾病救济费,病假777水果老虎机安卓版或疾病救济费可以低于当地最低777水果老虎机安卓版标准支付,但不能低于最低777水果老虎机安卓版标准的80%。
所以,一般来说是因公受伤才享有带薪休假,还有就是在非因公受伤或者患病的,在规定的医疗期内,可以带薪休假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第五条 企业职工在医疗期内,其病假777水果老虎机安卓版、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2023-12-18 00:28:08
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病假是带薪休假。如果职工患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假777水果老虎机安卓版,病假777水果老虎机安卓版可以低于当地的最低777水果老虎机安卓版标准来支付,但不能低于最低777水果老虎机安卓版标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低777水果老虎机安卓版标准的777水果老虎机安卓版。
第五十八条
企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低777水果老虎机安卓版标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。
女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原777水果老虎机安卓版。
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假777水果老虎机安卓版或疾病救济费,病假777水果老虎机安卓版或疾病救济费可以低于当地最低777水果老虎机安卓版标准支付,但不能低于最低777水果老虎机安卓版标准的80%。
2023-12-18 00:28:05
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