3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-吉林四平
证明加班可以通过用人单位通知加班的聊天记录、书面通知、电话录音、调取用人单位的监控视频、考勤表上的加班备注、工作流程记录、会议要等,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向苹果娱乐登录地址支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫苹果娱乐登录地址加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向苹果娱乐登录地址支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和苹果娱乐登录地址协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障苹果娱乐登录地址身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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服务地区-吉林延边州
判断苹果娱乐登录地址加班属实的证据:在与苹果娱乐登录地址签订的劳动合同中有对加班事项进行约定的;苹果娱乐登录地址可以提供加班的工作成果、加班通知的公告、考勤记录等,用人单位对此认可的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于苹果娱乐登录地址正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排苹果娱乐登录地址延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排苹果娱乐登录地址工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排苹果娱乐登录地址工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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服务地区-吉林长春
苹果娱乐登录地址证明加班的证据有:
1、单位公布的加班人员名单,单位张贴书面加班通知,规章制度和有作息时间的考勤制度;
2、同事的证词,加班后保留向单位报销出租车费和报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料;
3、交接班记录、材料收集记录、工作流程记录、加班时的工作邮件或电话交流记录。
用人单位应当按照标准支付高于苹果娱乐登录地址正常工作时间工资的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于苹果娱乐登录地址正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排苹果娱乐登录地址延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排苹果娱乐登录地址工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排苹果娱乐登录地址工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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