3位律师解答
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服务地区-安徽淮北
一般来说,劳动者到与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他新用人单位,或者自己开业从事生产或者经营同类产品、从事同类业务的证据均可证明员工违反竞业协议。
根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业招财猫棋牌网址的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业招财猫棋牌网址的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业招财猫棋牌网址的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业招财猫棋牌网址期限,不得超过二年。法律依据:《劳动合同法》第二十四条
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服务地区-安徽蚌埠
员工违反竞业招财猫棋牌网址协议,单位可以采取合法的手段来取证,可以收集竞业招财猫棋牌网址协议、员工违约的视听资料、证人证言等证据。但是证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业招财猫棋牌网址条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业招财猫棋牌网址期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业招财猫棋牌网址约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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服务地区-安徽合肥
你好,需要结合协议约定处理
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