版权说明:惠仲娱乐网址多少对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格
昨天上午,重庆晨报特邀重庆海外律师事务所饶敏律师、重庆聚兴律师事务所张伟律师,在陈家坪展览中心招聘会现场,为求职者提供免费法律惠仲娱乐网址多少。不少大学生,拿着就业协议书来
甲?方:??;乙?方:???????????????;甲乙双方就就业信息化合作进行磋商,并一致同意建立基于乙方网站(或就业网)的珠三角就业专区,经甲、乙双方协商
网友提问:您好!我是一名湖北省的大学毕业生,已经与就业单位签订了就业协议,但是在公司实习中体检查出乙肝。公司一位人力资源经理私下通知我这个情况,并叫我回家修养半
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载