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上海劳动工伤法律知识
上海劳动工伤法律专辑

个人在哪些地方可以申请工伤鉴定
　　个人可以申请工伤鉴定的地方，是市劳动能力鉴定委员会，或者是当地的人力资源和社会保障局指定的鉴定机构。个人申请工伤认定的地方，就是当地的当地的人力资源和社会保障局。

工伤鉴定知识

2024-01-24

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合同双方违约时是否可以解除合同
　　合同双方违约时，双方当事人可以协商解除合同。在司法实践的过程中，双方当事人自愿解除合同的协议一般需要写明个人的基本信息、除合同的具体内容以及后果等内容。

合同解除和终止

2024-01-24

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劳动仲裁和人事仲裁的申请要求有哪些
　　劳动仲裁的申请要求有，属于劳动争议管辖内、申请人是直接利害关系人、有具体的仲裁请求、事实和理由。人事仲裁的申请要求是，申请人是与案件有直接利害关系的事业单位及其工作人员等等；属于人事仲裁的受案范围；有具体的申诉请求、事实及理由。

劳动仲裁知识

2024-01-24

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工伤与职业病是否相关
　　职业病和工伤有关，职业病是属于工伤的。在司法实践的过程中，用人单位应当及时去社会保险行政部门办理工伤认定，社会保险行政部门受理之后，工伤认定一般在六十日内会出具结果。

职业病

2024-01-24

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工伤赔偿问题应该向哪个部门咨询
　　工伤赔偿问题应该向当地的社保行政部门咨询，也可以向当地的劳动行政部门询问相关事项。劳动者和所在单位就工伤赔偿问题产生劳动争议的，可依法申请劳动仲裁解决。

工伤赔偿知识

2024-01-24

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怀孕月能否拒绝加班
　　怀孕月能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班的需要与劳动者协商之后才可以。根据相关的规定可知，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位是不得延长劳动时间或者是安排夜班劳动的。

女职工劳动保护

2024-01-24

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解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面安信10登录体育真人小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10登录体育真人小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

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