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  • 加班工资是平时的5倍是怎么算的
    加班工资是平时的5倍是怎么算的
    　　加班工资是平时的5倍，是指的按平时正常工资标准的5倍来计算加班工资。5倍的加班工资不是法定的加班工资标准。在我国，工作日的加班工资一般是按1.5倍算的，而休息日的加班工资则是按2倍算的。
    加班费
    2024-01-20
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  • 国际特稿：黑金野火灭不尽 越式反腐南北烧
    国际特稿：黑金野火灭不尽 越式反腐南北烧
    　　工伤手指骨折了不一定就会评为伤残。部分地区对于手指末节的骨折是不给伤残入级的。工伤职工可享受的工伤保险待遇一般有，医疗费、康复费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等等。
    工伤等级鉴定
    2024-01-20
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  • 用人单位不给员工交社保违反哪条法律
    用人单位不给员工交社保违反哪条法律
    　　用人单位不给员工交社保违反我国社会保险法第4条的规定。我国社会保险法明确规定了，中国境内的用人单位需要依法缴纳社保，个人有权监督用人单位为其缴纳社保的情况。
    社会劳动保险
    2024-01-20
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  • 申请劳动仲裁失败了怎么办
    申请劳动仲裁失败了怎么办
    　　申请劳动仲裁失败了的可以向人民法院起诉。在申请劳动仲裁的时候，一般需要最准备好劳动仲裁的申请书以及相关的材料，申请书需要写明仲裁双方的身份信息、事实与理由等内容。
    劳动仲裁争议
    2024-01-20
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  • 怎样维护劳动者的合法权益
    怎样维护劳动者的合法权益
    　　维护劳动者的合法权益的方法包括了解法律条款、寻求工会的帮助、去劳动监察部门投诉、也可以去法院起诉。劳动者在打劳动纠纷官司的时候，需要准备好证据材料，比如当事人的身份证明等。
    劳动争议处理
    2024-01-20
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  • 司法鉴定和工伤鉴定哪个严格
    司法鉴定和工伤鉴定哪个严格
    　　司法鉴定和工伤鉴定中，司法鉴定标准较为严格。这两种鉴定方式适用不同情形下的伤害鉴定，不是由当事人自行选择的。工伤鉴定的是工伤事故中的职工伤残等级。
    工伤鉴定知识
    2024-01-20
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面安信10登录官方入口小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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  • 社保基金
    社保基金
    我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10登录官方入口小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。
    社保
    2022-06-20
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