万利国际网站_济南劳动工

济南劳动工伤法律知识
济南劳动工伤法律专辑

代工合同的内容是怎么样的
　　代工合同的内容是怎么样的？下文将详细解读合同内容、质量控制与责任、及争议解决等关键条款，让您可以全面理解代工合同的重要性。

争议新知

2024-02-22

人浏览
员工年会聚餐时摔伤，算工伤吗？
　　员工年会聚餐时摔伤，算工伤吗？以下文章内容详细解析了工伤的认定要点、相关规定及赔偿处理，请跟随安信10平台app下载中心小助手一起一探究竟。

工伤认定范围

2024-02-22

人浏览
主动辞职可以申请经济补偿么
　　主动辞职可以申请经济补偿，但是需要看离职的原因是什么，如果是因为用人单位克扣工资而主动离职的，通常会有经济补偿。经济补偿一般在员工离职之后的半个月之内发。

经济补偿金

2024-02-22

人浏览
员工主动辞职流程
　　员工主动辞职流程有提前一个月提交书面通知、报请人力资源相关领导、完成相应的工作交接、发放相应工资等。如果辞职之后单位不发工资，可以向劳动部门投诉。

辞职

2024-02-22

人浏览
一次性伤残补助金的本人工资怎么计算
　　一次性伤残补助金的本人工资的计算方式有如果工伤后属于一级伤残的、工伤伤残补助金通常为二十四个月的本人工资等。一次性伤残补助金一般是工伤保险基金发放。

工伤伤残津贴

2024-02-22

人浏览
工作一年多没签劳动合同怎么办
　　工作一年多没签劳动合同视为已经签订无固定期限的劳动合同，并且可以要求的那位支付两倍的工资。证明有劳动关系的方式有单位的考勤记录、其他劳动者的证言、相关的工作证件等。

劳动合同期限

2024-02-22

人浏览

解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面安信10平台app下载中心小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

人浏览
入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

人浏览
被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

人浏览
员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

人浏览
工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

人浏览
社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10平台app下载中心小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

人浏览

安信10登录彩票