yabo体育app娱乐_yabo体育app娱乐

北京劳动工伤法律知识
北京劳动工伤法律专辑

辞职公司不让走不给工资怎么处理
　　辞职公司不让走不给工资的处理方式是到当地的劳动局进行举报，如果是对于处理结果不满意的，则可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，来要回自己的工资。

争议新知

2023-12-22

人浏览
变更劳动合同的规定有哪些内容
　　变更劳动合同的规定内容是需要遵循平等自愿、协商一致的原则、应当采用书面形式等情形进行变更。劳动合同和劳务合同有区别的，两者的性质不同、合同主体不同、内容不同等。

劳动合同履行与变更

2023-12-22

人浏览
工伤鉴定的申请流程是什么样的
　　工伤鉴定的申请流程是当事人到劳动能力鉴定委员会提出申请并提交相关材料，劳动能力鉴定委员会受理后进行鉴定，并在60日内作出劳动能力鉴定结论送达工伤职工和用人单位。

工伤鉴定程序

2023-12-22

人浏览
解除劳动关系证明书丢了怎么办理
　　解除劳动关系证明书丢了的办理是向原用人单位提交书面解除劳动合同证明的申请，如果双方无法协商办理是可以到当地劳动仲裁机构申诉的。解除劳动合同经济补偿金计算是需要根据劳动者在本单位工作年限支付的。

解除劳动关系

2023-12-22

人浏览
工伤单位应该承担哪些医疗费用
　　工伤单位应该承担的费用包括职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同解除时，单位需要支付一次性伤残就业补助金。

工伤事故处理

2023-12-22

人浏览
补签劳动合同的日期怎么写的
　　补签合同的合同签订日期应写为补签当日。订立劳动合同应遵守的基本原则包括合法、公平、平等自愿和协商一致等。劳动合同的内容应当包括劳动保护、劳动合同期限以及用人单位的名称等。

劳动合同书

2023-12-22

人浏览

解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面安信10平台app下载中心小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

人浏览
入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

人浏览
被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

人浏览
员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

人浏览
工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

人浏览
社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10平台app下载中心小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

人浏览

安信10平台官网平台