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更新时间:2024-01-17 14:50:14
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我干了半个月美团骑手,10月份6天,11月份8天,因为手机没电了,没发上线,站长说影响他工资不让我干了,10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,不给工资的可以申请劳动仲裁,要求支付工资,如需要代理仲裁的可以来电龙城国际娱乐官方网站。
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您好,任意克扣 工资可以提起劳 动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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10月份6天工资发了,11月份的工资说不够扣的,不发了 可以仲裁
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您好 申请劳动仲裁 仲裁公司支付拖欠工资
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您好,可就工资事宜进行龙城国际娱乐官方网站。
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法律分析:不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若您不服劳动仲裁结果的,您可以到法院起诉索偿。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1,用人单位代扣代缴的个人所得税。2,用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
3,判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4,法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1,克扣或者无故拖欠劳动者工资的2,拒不支付劳动者延长工作时间工资的.3,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
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