6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2201-2544
您好,需要看公司具体规章制度。
咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1079-6634
这个情况要看公司有没有明文规定
咨询我
服务地区-北京北京
不是必须菲达国际平台网址。用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条
(二)款规定解除合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
咨询我
服务地区-北京北京
法律分析:根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以菲达国际平台网址员工。拘役属于刑罚,企业是可以菲达国际平台网址员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以菲达国际平台网址,被判缓刑的,一般不菲达国际平台网址。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
咨询我
服务地区-北京北京
醉驾拘役菲达国际平台网址一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系,这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话,那么也就意味着自己已经承担了刑事责任,到时候用人单位是可以菲达国际平台网址自己的,而且一般也不会获得任何的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过
【投诉】功能联系删除。