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你可以申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁裁决是否合法有据
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你好,具体是什么情况?具体分析
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一、被公司罚款可以申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁吗
1、被公司罚款是可以申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁的。涉及澳门葡京国际娱乐手机官网报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自澳门葡京国际娱乐手机官网争议发生之日起60日内到澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁部门领取、填写、并提交申请书。发生澳门葡京国际娱乐手机官网争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向澳门葡京国际娱乐手机官网争议仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
第八条
公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。
违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
二、对于罚款的规定有哪些
1、罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力;
2、罚款的对象只能是行政管理相对人,特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外;
3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。
罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。
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是可以申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁的。 因澳门葡京国际娱乐手机官网者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照澳门葡京国际娱乐手机官网合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从澳门葡京国际娱乐手机官网者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过澳门葡京国际娱乐手机官网者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公司如果乱罚款可以去澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁委员会申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁追究用人单位民事责任,申请澳门葡京国际娱乐手机官网仲裁根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁;或者向澳门葡京国际娱乐手机官网行政部门投诉追究用人单位的行政责任。法律依据:《中华人民共和国澳门葡京国际娱乐手机官网争议调解仲裁法》第五条
发生澳门葡京国际娱乐手机官网争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向澳门葡京国际娱乐手机官网争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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