首页 合同范本下载 快速咨询

安信10登录官方入口 您好，大学教师在周六强行加课万发国际首页登录吗

更新时间：2023-12-09 10:15:07 人浏览
问题描述：
您好，大学教师在周六强行加课违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
南京法律问答顾问 咨询我
服务地区-江苏南京
您好，您可以去教育局投诉
2023-12-09 10:15:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于万发国际首页登录
公司罚款多少属于万发国际首页登录
公司不管罚款多少都属于万发国际首页登录的，因为罚款属于行政处罚，只有行政机关才可以行使，而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的，因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
法律分析：目前国家已经强令禁止假期学生补课，但是学校补课不万发国际首页登录，只是违规，而强制学生补课则属于万发国际首页登录行为，你可以到当地的教育局举报或者新闻媒体曝光；法律依据：《严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学教师校外私自授课万发国际首页登录吗
大学教师校外私自授课万发国际首页登录吗
大学教师校外私自授课，不万发国际首页登录。法律没有明文规定，教师不得在校外私自授课。但是一般大学教师行为守则里面都有不允许教师私自带
劳动法
人浏览
违反公司法的后果
违反公司法的后果
违反公司法的后果是会受到人民政府财政部门责令改正和罚款，如果构成犯罪，还需要追究刑事责任的。违反公司规章制度被开除有工资的，用人单位需要按照实际情况支付工资。
规章制度
人浏览
体罚学生万发国际首页登录吗
体罚学生万发国际首页登录吗
现在经常听到有的老师则是体罚学生，那体罚学生万发国际首页登录吗?下面万发国际首页登录小编为你解答疑惑。体罚学生是万发国际首页登录行为，违反了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法
妇女儿童权益
人浏览
学校周六补课万发国际首页登录，根据相关法律规定，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生上课万发国际首页登录吗
老师不让学生上课万发国际首页登录吗
老师不让学生上课属于万发国际首页登录行为。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促
诉讼
人浏览
学校周六补课万发国际首页登录。根据相关法律规定，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，初高中吗，你可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校假期上网课是严重违反了法律，不仅线下补课是禁止的，线上补课同样不被法律所允许。不满意学校的相关情况可以教育部或者打市民服务热线投诉。我国法律规定，严禁学校以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有特别收费吗，如果强制要求收费报班万发国际首页登录，晚自习不万发国际首页登录，全国都一样，建议遵守学校规章制度，有困难与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医
劳动法
人浏览
拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
劳动法
人浏览
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须
劳动法
人浏览
看相关法律的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。
劳动法
人浏览
只能说不一定有，要看合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，当时有签署相关的合同吗，可以按照合同内容约定违约责任履行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司搬迁，员工是否需要赔偿取决于搬迁是否超出了劳动合同中约定的工作地点范围。以下是具体情况的分析： 如果公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询