6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,具体要看你们的兴发app下载合同约定,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接向当地兴发app下载局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
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服务地区-江西赣州·电话-138-0357-3539
根据兴发app下载合同履行义务,非法解聘公司需要承担赔偿责任,可以申请兴发app下载仲裁
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服务地区-江西南昌·电话-177-7918-1334
您好,合同具体怎么约定的呢?
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完全可以申请兴发app下载仲裁,并且仲裁偏向于保护兴发app下载者,会要求企业开具解除兴发app下载合同证明和相关的补偿。法律依据:《中华人民共和国兴发app下载合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止兴发app下载合同时出具解除或者终止兴发app下载合同的证明,并在十五日内为兴发app下载者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向兴发app下载者出具解除或终止兴发app下载合同的书面证明,由兴发app下载行政部门责令改正 ;给兴发app下载者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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完全可以申请兴发app下载仲裁,并且仲裁偏向于保护兴发app下载者,会要求企业开具解除兴发app下载合同证明和相关的补偿。
法律依据:《中华人民共和国兴发app下载合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止兴发app下载合同时出具解除或者终止兴发app下载合同的证明,并在十五日内为兴发app下载者办理档案和社会保险关系的转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向兴发app下载者出具解除或终止兴发app下载合同的书面证明,由兴发app下载行政部门责令改正;给兴发app下载者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立兴发app下载关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除兴发app下载关系,需要支付兴发app下载者经济赔偿金,您可委托律师向当地兴发app下载人事争议仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
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