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劳动仲裁需要具备下列条件：
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的浩博国际投注平台下载属于劳动浩博国际投注平台下载;
3、该劳动浩博国际投注平台下载属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动浩博国际投注平台下载发生之日起六十日内向劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动浩博国际投注平台下载调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动浩博国际投注平台下载，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的浩博国际投注平台下载;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的浩博国际投注平台下载;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的浩博国际投注平台下载;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的浩博国际投注平台下载;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的浩博国际投注平台下载;
(六)法律、法规规定的其他劳动浩博国际投注平台下载。
第二十一条：劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动浩博国际投注平台下载。
劳动浩博国际投注平台下载由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会管辖。
第二十九条：劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动浩博国际投注平台下载事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第八十二条： 提出仲裁要求的一方应当自劳动浩博国际投注平台下载发生之日起六十日内向劳动浩博国际投注平台下载仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。