安信10登录 工伤后单位待遇是如何规定的

更新时间:2023-05-25 08:48:19 人浏览
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安信10登录 工伤后单位待遇是如何规定的
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工伤待遇有以下法律规定:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费从澳门英皇国际国际下载app基金支付;安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从澳门英皇国际国际下载app基金支付;生活护理费按照生活自理障碍支付;其他。法律依据:《澳门英皇国际国际下载app条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-05-25 08:48:19
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1、单位职工被认定为工伤后的具体待遇:按照等级支付生活护理费;按伤残等级支付一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴;退休享受基本养老保险待遇;支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
2、法律依据:
《澳门英皇国际国际下载app条例》第三十四条规定
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从澳门英皇国际国际下载app基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023-05-25 08:47:44
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单位职工工伤待遇规定:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从澳门英皇国际国际下载app基金中支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从澳门英皇国际国际下载app基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-05-25 08:47:30
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