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更新时间：2022-12-16 01:20:27 人浏览
问题描述：
在同一家国企公司前后工作二次，第一次2004年至2012年解除劳动（根据劳动合同法第三十九条第二款解除的）当时没有经济补偿金。第二次是2017年至今，现在这家公司关闭，公司只按连续工龄支付经济补偿金（2017至2021年）。前面8年是否有权利要求支付经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
锦世律所律师 辉煌娱乐网址我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2289-4978
什么时候的事情，具体多少钱
2021-01-21 13:13:06
劳动纠纷律师团队 辉煌娱乐网址我
已帮助187497人 · 响应时间 平均1分钟内
对于解除劳动关系的经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资，但必须符合法定的情形。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-16 01:20:27
宋科律师
服务地区-重庆重庆
前面有主张过经济补偿金吗？C
2021-01-21 13:32:14
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
这种情况 只能要最近4年的经济补偿金
2021-01-21 12:48:08
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