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安信10平台app下载中心 公司违约解除合同,公司违约

更新时间：2008-01-18 00:24:03 人浏览
问题描述：
我公司是韩资企业.在2007年5月15日做为业务员招入公司时与公司未签劳动合同,但有一份入厂合约.约定应支付五天八小时制并包吃住的工资1210元,前两个月公司有补伙食费,但支付的工资没有1210元.持续了四个月.在接下来的七个月里均未按合约包吃住,扣除了食宿费240元,且经常要求加班未额处支付相应的加班费用.现公司要求我签定新的劳动合同.我以之前公司违约并要求给予补偿后再来签新的劳动合同.现公司同意与我解除劳动合同,协商后同意支付本人12月与1月份工资加以前的补偿6842.8元,故本人在离职书上签了字.现公司在本人签了字的离职书上更改之前承诺的 赔偿金额.而本人2008年1月17号签的离职书没有复印件.请问我去劳动局申请仲裁的胜率?我可以要求哪些赔偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马军律师
服务地区-甘肃兰州
应该可以胜诉，先通过劳动监察大队投诉的方式进入企业，由此可尝试再搜集一些 证据，之后申请仲裁，申请前，不妨请律师先去企业博狗网站官网app下载一下，也许效果会很好。
2008-01-18 00:24:03
刘海波律师
服务地区-吉林长春
1、你可以通过劳动监察或者劳动仲裁程序解决问题。 2、至于相关证据的效力问题，请与办案律师进行分析。
2008-01-17 22:16:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
需要相应的证据.
2008-01-17 21:17:02
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