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更新时间:2023-12-08 13:38:43 人浏览
问题描述:
请问一下,我开始在用人单位上班是公益性岗位,三年后用人单位又给我签的是公益性岗位的合同,再三年后签的劳动合同,现在9年过去了,该签第4次合同了,用人单位不给续签了,怎么办?也不愿意续签,也不给订立无固定期限劳动合同。怎么办?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文昌律师 咨询我
服务地区:北京-北京·电话-17610336998
您好! 如果用人单位不愿意续签。您可以争取经济补偿金。 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-12-08 13:38:43
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