导读：
目录
版权说明：腾博会官网app对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
事件缘由王女士家住老城区民主街，她和前夫曾以双方共同名义购买了一套房子。他们离婚后，法院将房子的全部产权判给了前夫。王女士再婚后，和丈夫二人都没有房子。因此，王
法律咨询用户提问：配偶死亡后，另一方再婚的，有权处置原继承财产吗?腾博会官网app精品咨询栏目来告诉您。答：《继承法》第三十条规定：“一方死亡后另一方再婚，有权处分所继
再婚准生证办理流程：1、本人申请，并填写《生养一孩声请表》(必需钢笔填写);2、伉俪双人照一张;3、乡(镇)、街道服务处计生办审查核定后，报区、县(市)计生委二
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须
热门知识
