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  在现实生活中，很多劳动者所从事的工作往往会涉及到公司发展的机密问题，有的在离职时是需要签订保密协议的，那么离职公司让签竞业协议怎么办？博王国际登录小编为大家整理了相

  #竞业限制

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• 入职前签订竞业禁止协议，劳动合同到期后续签，但未重新签订竞业禁止协议。竞业禁止有
  竞业禁止协议补偿标准是协议期间不能从事同行业的同类工作，补偿为正常工资的一半。签不签自愿。你已经尽到提前30天告知公司离职了，所以你可以自动离职。企业拖欠工资不

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• 内坦亚胡：没有任何压力可以阻止以色列扞卫国土 8world
  有效。《劳动合同法》规定：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与

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• 内坦亚胡：没有任何压力可以阻止以色列扞卫国土 8world
  竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。你

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• 张慧东：四二五精神是人类道德的丰碑
  你好，需要按照合同约定办理。

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• 我入职时没有签订竞业禁止协议，将履行《竞业禁止协议》，是否需要遵守竞业禁止协议
  劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;

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• 离职前签订竞业禁止协议已
  如果用人单位不给你支付相应的价款，你可以拒绝签署。

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• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住

  #劳动法

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• 竞业禁止协议怎么签订
  注意两个问题：一、竞业禁止的期限，最长不得超过两年。二、应当支付经济补偿金，按在职期间的应发工资为基数，约定多长时间，就付多长时间的工资。未付经济补偿金的，协议

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• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医

  #劳动法

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• 离职时签订竞业禁止,关于公司与员工签竞业禁止的问题
  根据劳动合同法规定：第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单

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• 那个双倍工资赔偿是怎么算的呢？
  双倍工资赔偿中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最

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• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

  #劳动法

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• 离职回执单有什么
  离职的回执单指的是劳动者的离职证明。一般用于劳动者在下一次就业时向新单位进行提交。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应及时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

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• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣

  #劳动法

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• 从一个农机户小院看发展（经济聚焦）
  首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅

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• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须

  #劳动法

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• 律师您好，我有一个问题，我在一家企业实习，但该企业没有与我签订劳动合同以及任何协
  你可以向劳动监察大队投诉解决

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• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

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• 关于2022军法33条对强制退役的规定
  法律分析：退役的时间主要取决于本人的职级。1、一般义务兵，服役两年后就可以退役。2、根据《中华人民共和国兵役法》的规定，士兵服现役期满，应当退出现役。士官服现役

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• 我是锁定事业身份人员，高级职称一直未聘该怎么办？
  用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行

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• 男方结婚时不到法定年龄，有结婚证，有独生子女光荣证，60岁后享受独生子女父母奖扶
  法律分析：第一，只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子18周岁为止。第二，独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予

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• 法院通知书没有送到，法院说无法开庭
  案件开庭没有通知当事人是可以向法院咨询的。法院开庭是应该通知当事人的，至于法院开庭没通知，可能有不同的原因，当事人只能联系法院咨询。民事诉讼中，如果无法送达开庭

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