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导读：
1.劳动仲裁的裁决时间通常在最长60日内结束。
2.仲裁庭在受理仲裁申请之日起的45日内应作出仲裁裁决，若案情复杂需要延期，延长期限不得超过15日。因此，劳动仲裁裁决的下来时间一般在45日内，最长不超过60日。
3.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：
（1）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
（2）案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
（3）逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.对于生效的商事仲裁裁决书，如果发现有错误，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
2.《中华人民共和国仲裁法》也规定：
（1）如果生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。
（2）对于生效的人民法院的判决、裁定，如果发现确有错误，各级法院院长可以提交审判委员会讨论决定再审，或者上级人民法院可以提审或指令下级人民法院再审。
（3）当事人也可以向上一级法院申请再审，或者向人民检察院提出申诉，人民检察院可以依职权提出抗诉。
1.对于不服仲裁的情况，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2.如果一方当事人既不起诉又不执行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
3.在劳动争议仲裁中，仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，仲裁裁决书在超过15天不起诉后生效。
4.如果仲裁裁决错误，当事人可以通过上述救济途径进行处理。
总结：劳动仲裁裁决的时间一般在45日内，最长不超过60日。对于错误的仲裁裁决，当事人可以通过法律途径申请撤销或不予执行。
对于不服仲裁的情况，当事人可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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引用法条
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