3位律师解答
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公司要求计件员工在待工期间仍按最低标准支付工资并每天上下班打卡是合法的。根据劳动法的相关规定，公司有权制定合理的工作时间和考勤制度。对于计件员工，虽然其工作性质特殊，但公司仍可依法管理。若员工对此有异议，建议及时与公司沟通协商，避免不必要的纠纷。
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公司要求计件员工待工期间打卡并支付最低工资是合法的。具体操作上，员工应了解公司政策和当地劳动法规，确保公司做法合规。若不满意，可与公司协商调整待工安排或考勤制度。若协商无果，可T博官方当地劳动部门或律师，了解维权途径。在处理过程中，员工应保持冷静和理性，避免情绪化行为。
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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与公司协商，寻求更灵活的待工安排；二是了解当地劳动法规，确认公司做法是否合规。选择哪种方式，需考虑个人实际情况和公司态度。若公司态度积极，可优先协商；若公司坚持，可寻求法律途径解决。
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