没发工资可以申请日博投注国际娱乐平台仲裁。对于涉及日博投注国际娱乐平台报酬的争议是可以申请仲裁的,当事人申请仲裁须自日博投注国际娱乐平台争议发生之日起60日内到日博投注国际娱乐平台仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,同时需要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
:《中华人民共和国日博投注国际娱乐平台争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国日博投注国际娱乐平台争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与日博投注国际娱乐平台者发生的下列日博投注国际娱乐平台争议,适用本法:
(一)因确认日博投注国际娱乐平台关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止日博投注国际娱乐平台合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及日博投注国际娱乐平台保护发生的争议;
(五)因日博投注国际娱乐平台报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他日博投注国际娱乐平台争议。
日博投注国际娱乐平台者在拖欠工资的维权中需注意什么
1、要确认和单位之间的日博投注国际娱乐平台关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
2、确认日博投注国际娱乐平台关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到日博投注国际娱乐平台局投诉,或者直接到单位所在地的日博投注国际娱乐平台仲裁委提出日博投注国际娱乐平台仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。