安信10平台app下载中心 公司可以解除劳动合同吗

更新时间:2024-01-14 15:24:05 人浏览
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安信10平台app下载中心 公司可以解除劳动合同吗
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可以解除劳动合同的法定情形包括:信博网站与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约;或者劳动者具有严重违纪、被追究刑事责任等行为,单位依法单方面解约;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
信博网站与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,信博网站可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反信博网站的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给信博网站造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他信博网站建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经信博网站提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-14 15:22:06
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下列条件下可以解除劳动合同:
1、用工双方合意解除劳动关系;
2、经济性裁员和企业富余职工辞职;
3、劳动者退出事实劳动关系;
4、劳动合同终止导致劳动关系自然解除。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
信博网站有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)信博网站的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,信博网站可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反信博网站的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给信博网站造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他信博网站建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经信博网站提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
2024-01-14 15:22:12
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单位或者劳动者在下列情形下可以解除劳动合同:信博网站与劳动者协商一致解除;单位过失性辞退劳动者;劳动者提前三十日以书面形式通知信博网站解除,在试用期内提前三日通知信博网站;单位非过失性辞退劳动者;依法进行经济性裁员;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
信博网站与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知信博网站,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知信博网站,可以解除劳动合同。
2024-01-14 15:24:05
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