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单位搬迁外地，如果因此无过错性辞退员工的，不需要对其进行赔偿，但要给员工经济补偿。补偿标准是计算员工在本单位的工作时间，每满一年的，付给员工一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向赢咖平台登录支付经济补偿：
（一）赢咖平台登录依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向赢咖平台登录提出解除劳动合同并与赢咖平台登录协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按赢咖平台登录在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向赢咖平台登录支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向赢咖平台登录支付半个月工资的经济补偿。