3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184491人 · 响应时间 平均4分钟内
公司变更名称的，并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响，当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的，需要协商一致，并采取书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
皇冠体育网站变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
皇冠体育网站发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的皇冠体育网站继续履行。
第三十五条
皇冠体育网站与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由皇冠体育网站和劳动者各执一份。
咨询我
已帮助160581人 · 响应时间 平均2分钟内
公司名称更改不需要重新签合同。因为公司名称的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同会继续有效。公司法规定，如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
皇冠体育网站变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
皇冠体育网站发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的皇冠体育网站继续履行。
第三十五条
皇冠体育网站与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由皇冠体育网站和劳动者各执一份。
咨询我
已帮助196708人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 皇冠体育网站变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过
【投诉】功能联系删除。
