安信10平台最新网址 用人单位故意拖欠2万多块钱工资怎么赔偿

一、拖欠工资怎么赔偿的
1、拖欠工资的赔偿如下：
（1）应该伟博注册网址应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
（2）伟博注册网址劳动者应得的工资，经济补偿金；
（3）伟博注册网址1-5倍的赔偿金。
工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令伟博注册网址劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令伟博注册网址赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不伟博注册网址劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准伟博注册网址劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
二、拖欠工资多少天可以投诉
拖欠工资，从应当发放工资之日起即可投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期伟博注册网址，逾期不伟博注册网址的，可以请求加付赔偿金。
劳动者还可以依法向当地人民法院申请伟博注册网址令。