安信10登录 调部门 但是岗位不变 可以拒绝吗

更新时间:2023-12-10 18:32:07 人浏览
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调部门但是岗位不变可以拒绝吗
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公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:
1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;
2、如果现金斗牛官网app下载根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。
劳动合同中调岗的条件如下:
1、现金斗牛官网app下载与劳动者协商一致的;
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反现金斗牛官网app下载的规章制度的;
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给现金斗牛官网app下载造成重大损害的;
5、动者同时与其他现金斗牛官网app下载建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经现金斗牛官网app下载提出,拒不改正的;
6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使现金斗牛官网app下载在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
7、劳动者被依法追究刑事责任的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条
现金斗牛官网app下载与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由现金斗牛官网app下载和劳动者各执一份。
第三十四条
现金斗牛官网app下载发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的现金斗牛官网app下载继续履行。

2023-12-10 18:30:14
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岗位调动可以拒绝。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。现金斗牛官网app下载调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果现金斗牛官网app下载是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,公司有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。
但劳动者拒绝调整岗位的,现金斗牛官网app下载据此解除劳动合同,属于合法解除,现金斗牛官网app下载应该支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的现金斗牛官网app下载与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
一、因确认劳动关系发生的争议;
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-10 18:30:40
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法律分析:岗位调动可以拒绝。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。现金斗牛官网app下载调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果现金斗牛官网app下载是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,公司有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。
但劳动者拒绝调整岗位的,现金斗牛官网app下载据此解除劳动合同,属于合法解除,现金斗牛官网app下载应该支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的现金斗牛官网app下载与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
一、因确认劳动关系发生的争议;
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
四、因工作时间、休息休假、 社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-10 18:32:07
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