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  • 下午察：北大教授变全天候女佣
    下午察：北大教授变全天候女佣
    　　劳动合同中的工资约定给员工由用人单位与员工协商确定，包括支付时间、工资标准、数额等项目。约定不明确的，可以协商补充，协商不成的适用集体合同规定，集体合同没有规定或者直接没有集体合同的适用同工同酬。
    劳动合同履行与变更
    2024-03-05
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  • 工伤的医疗期是多长时间
    工伤的医疗期是多长时间
    　　工伤没有医疗期，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期享受原工资福利待遇，评定伤残等级后享受伤残待遇，停发原待遇。停工留薪期用人单位可以过失性辞退，不能无过失性辞退。
    工伤医疗
    2024-03-05
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  • 如何举报不交五险一金
    如何举报不交五险一金
    　　举报不交五险一金的方法包括向劳动行政部门邮箱寄信举报、拨打12333举报、登录劳动行政部门官网举报等。举报时间一般限制在二年内。举报信内容包括被举报公司信息、被举报公司不缴纳五险一金的情况等。
    保险新知
    2024-03-05
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  • 员工在公司抽烟可以开除吗
    员工在公司抽烟可以开除吗
    员工在公司抽烟可以开除吗？ 对于公司内员工抽烟是否构成开除理由，答案取决于违规的严重性。本文将详细解读相关法律规定、判定违规的标准，以及合法规章的制定要求。
    规章制度
    2024-03-05
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  • 员工离职当月节假日未算工资是合法的吗
    员工离职当月节假日未算工资是合法的吗
    员工离职当月节假日未算工资是合法的吗？ 本文将深入探讨劳动法规定，并提供针对不发放工资及加班费的应对策略。如何维护自身权益？跟随法律小助手安信10平台app下载中心一起揭晓答案。
    工时休假
    2024-03-05
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  • 劳务派遣工可以不缴社保吗
    劳务派遣工可以不缴社保吗
    劳务派遣工可以不缴社保吗？ 所有企业包括派遣企业在内，都应纳入工伤保险的征缴范围。劳务派遣工必须缴纳社保。本文将详细解释相关法律规定、派遣合同要求及社保缴纳责任。
    劳务派遣
    2024-03-05
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面安信10平台app下载中心小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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