梁岩飞山西鼎邦律师事务所诉讼纠纷案件部门负责人专业领域:劳动工伤、合同纠纷、企业法律顾问、建筑工程劳务外包纠纷尤其擅长处理劳动工伤、民事纠纷、公司事务、合同纠纷、企业法律风险防范、社保纠纷、欠薪、裁员、经济补偿金、生育保险补偿、离职证明、档案转移、工伤认定、工伤索赔、交通事故赔偿、建筑工程劳务分包纠纷等案件处理,积累了丰富的实践经验。经典案例:1、货运司机张某与太原德邦物流有限公司劳动纠纷案件点评:本案难点在于劳动者面对管理规范的大型企业如何维护自己的合法权益。2、李某、赵某与江苏江中建设集团劳动纠纷点评:建筑工程领域常常存在层层转包、加班、欠薪、不签合同等特点,劳动者如何最大限度维护自己的权益。3、王某与山西得力阀门有限公司劳动纠纷点评:公司高管与企业产生纠纷的劳动维权。4、张某与山西省工业设备安装集团有限公司离职纠纷点评:单位拒绝出具离职证明、转移档案及社保的情况下如果维权。5、刘某与山西电建三公司工伤赔偿纠纷点评:工伤认定期限已过,如何获得工伤赔偿。此外还有农民工齐某工地受伤索赔案(难点:索赔途径选择问题)、赵某交通事故案(难点:误工费计算)、李某建筑工程劳务外包纠纷(难点:认定合同无效)等经典案例不再一一介绍。
没超三倍不封顶,按照实际工龄计算
情况紧急可以到其他医院抢救,相关费用工伤保险基金应当予以报销
按照工伤死亡赔偿,死亡赔偿金等大概90多万
脑梗死不是合法开除的理由,员工生病享受医疗期待遇,并可以要求公司安排适当公司,如果公司直接开除可以要求赔偿
可以要求按月支付津贴,如果一次性解决不算医疗费大概是78个月的工资
在工作时间,工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡属于工伤,应当承担工伤赔偿责任,煤矿是否缴纳了工伤保险,没有缴纳的煤矿承担工伤的赔付责任,提醒一点发生工伤必须在一年内申请工伤认定。
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