相关知识推荐

• 竞业限制的解释

  竞业限制的解释竞业限制又称竞业避止，是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在生产同

  #不正当竞争

  人浏览
• 欧盟启动对中国医疗器械采购市场调查
  您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议是什么

  在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产

  #劳动法

  人浏览
• 竞业限制期限是多长

  竞业限制期限是多长竞业限制条款是基于保守用人单位的商业秘密的需要而设定的，这一条款由劳动合同当事从双方自行约定。那么是不是说用人单位可以将竞业限制的期限约定得很

  #公司法律责任

  人浏览
• 竞业限制的注意事项

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定

  #劳动法

  人浏览
• 和公司签订了竞业限制协议,但没有规定公司给我的竞业限制补偿,竞业限制期为三年
  用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业限制的最长期限是多少

  竞业限制的期限，由用人单位与劳动者约定，但一般最多不超过两年。在竞业限制期间，用人单位要给予劳动者补偿金。

  #劳动法

  人浏览
• 竞业限制的相关规定

  竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定

  #劳动法

  人浏览
• 以竞业限制协议限制我，请问此类情况是否违反了竞业限制协议？请问我所在的公司是否扩
  对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：(1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 员工在竞业限制期间违反竞业限制条款，请问竞业限制的诉讼时效是多久
  竞业限制的主要条款有哪些，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容：(1

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业限制 执行,竞业限制
  要看你的竞业限制怎么订的,才能确定要赔偿什么及承担多少违约责任

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业限制 执行,竞业限制
  如果在合同解除之后，单位不给你补偿金的话，你不必遵守竞业限制条款。

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位需要给员工买公积金吗

  用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住

  #劳动法

  人浏览
• 竞业限制 执行,竞业限制
  你可以和公司协商补偿金问题。姑苏所李彬律师13771739271

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 按劳动法轻工伤如何赔偿

  轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医

  #劳动法

  人浏览
• 竞业限制 执行,竞业限制
  竞业限制期间应当按月支付补偿金，没有补偿金，你可以不受该条款限制。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 经纪人让我们冒充社会工人进入公司，到时公司发现我是暑假工扣工资怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 按劳动法搬迁补偿标准

  搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

  #劳动法

  人浏览
• 中美将就人工智慧使用问题开启「军备控制谈判」 纽约时报中文网
  工伤认定证据有：1、员工死亡的，提交死亡证明；2、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安部门证明或者其他有关证明；3、因工作原因受伤

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 按规定员工旷工怎么扣工资

  员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣

  #劳动法

  人浏览
• 国庆艺术培训机构不放假能举报吗？
  国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 安排调休可以代替加班费吗

  在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须

  #劳动法

  人浏览
• 电白农医保到高州住院报告多少？
  你的问题请询问当地医保部门

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 安徽平均工资

  安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。

  #劳动法

  人浏览
• 我想要仲裁之前上班时所在的公司，我现在是应该仲裁原来的公司还是现在的公司
  您好，可以帮助你，具体什么情况呢

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 结婚证领证地在马鞍山，工作在南京，南京公司婚假只有3天，怎么仲裁，冲裁成功性大嘛
  您好，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假，结婚时男女

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我公司在杭州?劳动仲裁去什么地方
  一、去哪申请劳动仲裁1、劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁委

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 中国超50城推住房“以旧换新”传递何种信号？
  用人单位三期内不能辞退女员工，违法解除劳动关系的应予赔偿

  全部8个答案 >

  人咨询过

  去咨询