克拉克国际娱乐下载_克拉克国际娱乐下载

福州劳动工伤法律知识
福州劳动工伤法律专辑

没签合同被辞退了怎么赔偿需要哪些证据
　　没签合同被辞退了，用人单位应每月赔偿双倍工资。需要的证据是能够证明双方存在劳动关系的材料，例如证明劳动者工作的内容，劳动者与所在单位管理人员交流的材料等等。

辞退

2024-01-05

人浏览
劳动合同法关于竞业禁止的规定都有什么
　　劳动合同法关于竞业禁止的规定有《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条。若是双方当事人签订的竞业限制协议中的协议主体错误或约定两年以上的竞业期限，属于无效协议。

竞业禁止

2024-01-05

人浏览
企业在哪些情况下可以解除劳动合同
　　企业可以解除劳动合同的情形包括有劳动者主动提出解除劳动合同的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。

解除劳动合同

2024-01-05

人浏览
劳动仲裁赔偿标准是怎么规定的
　　劳动仲裁赔偿标准的规定是，根据劳动者在解除或是终止劳动合同前12个月的平均收入计算的。劳动合同法规定，劳动者的经济补偿标准是根据工作年限计算的，每满一年支付一个月工资。

劳动仲裁知识

2024-01-05

人浏览
劳动者遇到老板不发工资能否报警
　　劳动者遇到老板不发工资是可以报警的。劳动者还可以到劳动行政部门举报，可以申请仲裁，或者去人民法院提起诉讼。在司法实践的过程中，拖欠工资会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

劳动争议处理

2024-01-05

人浏览
劳动者的加班费怎么计算是合法的
　　劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。根据我国法律规定，加班费是需要交税的。加班工资中不包含相关的补贴以及相关的奖金和津贴，一般是通过劳动者的月工资进行计算。

加班费

2024-01-05

人浏览

解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面安信10平台小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

人浏览
入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

人浏览
被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

人浏览
员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

人浏览
工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

人浏览
社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天安信10平台小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

人浏览

安信10登录老虎机